標(biāo)題:“挖角”企業(yè)隨時(shí)面臨倒臺(tái)危險(xiǎn) | ||
著名管理學(xué)家、北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)張維迎近日對(duì)民企熱衷于“挖角”而忽視內(nèi)部人才培養(yǎng)的現(xiàn)象提出了批評(píng)。他說,特質(zhì)性人才往往需要在特定企業(yè)的不斷實(shí)踐中涌現(xiàn)出來。一個(gè)企業(yè)如果一直靠“挖”,那它隨時(shí)都面臨倒臺(tái)的危險(xiǎn)。 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略193字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
“那么在需要‘挖’的時(shí)候,怎么‘挖’?比如我們民營(yíng)企業(yè)如何與國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?我看在人才界面上進(jìn)行就可以了。在國(guó)有企業(yè),如果有兩個(gè)人,一個(gè)值200塊錢,一個(gè)值100塊錢,那么他們的工資肯定都是150塊。我們只要給那個(gè)值200的人180,他就會(huì)被‘挖’過來,然后把只創(chuàng)造了100卻拿150的留給它,那它肯定虧損,過不了多久就會(huì)垮臺(tái)。加入wto后,人才流動(dòng)肯定增加,我們培養(yǎng)的人才也隨時(shí)會(huì)被別人‘挖’走。這時(shí)候我們必須要意識(shí)到人力成 ……(未完,全文共834字,當(dāng)前只顯示502字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏“挖角”企業(yè)隨時(shí)面臨倒臺(tái)危險(xiǎn)) 上一篇:共青團(tuán)***實(shí)驗(yàn)學(xué)校委員會(huì)工作總結(jié) 下一篇:下鄉(xiāng)駐村工作總結(jié) |