標(biāo)題：為企業(yè)家成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境

　　由中共湖北省委宣傳部、湖北省社會(huì)科學(xué)院、武漢煙草（集團(tuán)）有限公司等單位聯(lián)合舉辦的“企業(yè)家成長(zhǎng)論壇暨紅金龍杯優(yōu)秀論文頒獎(jiǎng)大會(huì)”日前在武漢舉行，與會(huì)專家學(xué)者就企業(yè)家的素質(zhì)、企業(yè)家的成長(zhǎng)環(huán)境與機(jī)制等問題進(jìn)行了研討。
　　與會(huì)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略193字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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為科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要場(chǎng)所，它的決策人必須要有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解最新科技動(dòng)態(tài)，不斷更新經(jīng)營(yíng)理念。
　　與會(huì)代表認(rèn)為，在我國(guó)企業(yè)家是一種極其寶貴的稀缺資源，各級(jí)政府要把企業(yè)的成長(zhǎng)問題提到議事日程，努力創(chuàng)造適合企業(yè)家成長(zhǎng)的環(huán)境，建立和完善企業(yè)家生成培養(yǎng)機(jī)制。一是轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，為現(xiàn)代企業(yè)家成長(zhǎng)提供思想保障。當(dāng)前在一些地方，“官本位”的思想還很有市場(chǎng)，這種觀念必須打破。各級(jí)政府要放棄對(duì)企業(yè)居高臨下的姿態(tài)，撤除對(duì)創(chuàng)設(shè)企業(yè)的重重阻礙，減少對(duì)企業(yè)的種種攤派，放下架子，真心誠(chéng)意地為企業(yè)服務(wù)。二是全面推行經(jīng)理招聘制，使一大批有企業(yè)家才能的人能夠脫穎而出。有些學(xué)者認(rèn)為，目前的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人還不能算是真正意義上的企業(yè)家，因?yàn)樗麄兪怯烧蚊�。只有�?jīng)營(yíng)者實(shí)行公開招聘制，才能打破不同所有制企業(yè)在用人制度上的界限和身份柵欄，促進(jìn)各種經(jīng)濟(jì)成分的企業(yè)共同發(fā)展。三是完 ……（未完，全文共834字，當(dāng)前只顯示502字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏為企業(yè)家成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境）

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