| 標題：關(guān)于不合格黨員處置工作的思考 |
|
不合格黨員處置工作的思考 不合格黨員滯留在黨內(nèi)，對黨和人民事業(yè)的損害是不言而喻的，應(yīng)該說上下對此都有清醒的認識。問題是，對這樣一個明白不過的道理，不少人說起來能言善道，做起來卻“雷聲大，雨點小”，不合格黨員出口不暢的問題依然比較嚴重。黨員的素質(zhì)決定黨員的先進性。從嚴治黨的一個重要方面，就是要把不合格的黨員清除出黨，不斷提高黨員隊伍的素質(zhì)，保證黨員隊伍的先進純潔。本文擬按“三個代表”的要求，就不合格黨員處置工作作些分析探討�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略369字，正式會員可完整閱讀）…… 在企業(yè)，以明晰產(chǎn)權(quán)制度為核心的改革，改變了過去企業(yè)與職工約定俗成的不變關(guān)系，轉(zhuǎn)為以契約為保證的靈活可變的方式。企業(yè)與職工的關(guān)系自然成為雇主與被雇用的關(guān)系。企業(yè)員工的行為方式隨之發(fā)生了變化。在改制過程中，一大批自愿與企業(yè)解除合約的職工走向自行創(chuàng)業(yè)的路子，期間包含失業(yè)黨員和自謀職業(yè)黨員。由于改制帶來的連鎖反映，出現(xiàn)了諸如“口袋”黨員，“三不”黨員的問題，對其的管理出現(xiàn)“無人管”、“無法管”、“不愿管”和“管不著”的新情況�；鶎咏M織常遇到處置的標準難以把握，啟動組織處置程序進退兩難的尷尬。 在行政機關(guān)，以轉(zhuǎn)變職能為核心的機構(gòu)改革，要求公務(wù)人員主動作為，自覺地圍繞經(jīng)濟建設(shè)的中心，努力服務(wù)于經(jīng)濟主體和人民群眾。但在經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)軌過程中，由于制度的不完善，對公務(wù)員行政作為的規(guī)范統(tǒng)一要求不是很明確，界定不清，尤其是服務(wù)質(zhì)量與水平不高等尺度難以把握，缺乏可操作性的標準，很難對不合格黨員實施處置。 ㈡《黨章》和《條例》等對不合格黨員的界定標準比較原則，面對黨員建設(shè)出現(xiàn)的新情況，解釋不合格黨員需在尊重根本大法與準則的基礎(chǔ)上，細化不合格黨員的處置標準。 對不合格黨員的處置，必須以《黨章》和《條例》為依據(jù)。但由于《黨章》、《條例》等雖對不合格黨員的標準作出規(guī)定，但衡量標準難把握，操作性不強，最主要的是標準過于原則，定性多、定量少，柔性多、剛性少，伸縮性比較大。比如《黨章》規(guī)定：“黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織，或不交納黨費，或不做黨所分配的工 ……（未完，全文共7964字，當前只顯示958字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于不合格黨員處置工作的思考） 上一篇：年度工作總結(jié)(審計) 下一篇：建設(shè)小康社會與央行履行職責 |