標題:從情商角度談領(lǐng)袖的四大素質(zhì) | ||
心理學家和人類學家認為:“人類是高級靈長目動物,需要群居,需要準確的知道自己在等級中的位置,以便參與和生存下來”。沒有領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo),社會就會消亡;沒有權(quán)力之爭,_就不回發(fā)展。 一個好的領(lǐng)袖可以激發(fā)和鼓動起社會團體的情緒,帶動大家取得成功。著名作家郁達夫 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略225字,正式會員可完整閱讀)……
適應(yīng)性,領(lǐng)袖應(yīng)有能力面對各種各樣的局面,同時保持專心致志、熱情和行動的連貫性。 雄心壯志,雄心勃勃使領(lǐng)袖具有提出更高的目標并努力去實現(xiàn)這些目標的能力。 主動,領(lǐng)袖不等待機會的來臨,他應(yīng)先于其他任何人尋找機會并作出決策。 樂觀,領(lǐng)袖的重要作用是在他的班子中營造積極樂觀的氣氛。 三,社會意識 神入,領(lǐng)袖有能力通過其他人表現(xiàn)出來的跡象來了解其他人的感情。 組織意識,領(lǐng)袖在他的班子中如魚得水,他善于檢查人們形成的網(wǎng)絡(luò)秩序,使一個人處于他應(yīng)有的等級位置上。 服務(wù),盡管領(lǐng)袖處于指揮的位置上,但是他不應(yīng)忘記他的作用是提供一種服務(wù)、一種產(chǎn)品、一種思想--班子運轉(zhuǎn)如何取決于他。 四,管理 靈感,領(lǐng)袖不僅應(yīng)是閃耀著靈感光環(huán)的人物,而且也應(yīng)使班子里的其他人具有創(chuàng)造力。 感召力,領(lǐng)袖所具有的說服力能使最優(yōu)秀的合作著們團結(jié)起來,在加上收集每個人的建議,使領(lǐng)袖具有強烈的社會感召力 ……(未完,全文共969字,當前只顯示583字,請閱讀下面提示信息。收藏從情商角度談領(lǐng)袖的四大素質(zhì)) 上一篇:縣社會保險十五工作總結(jié) 下一篇:學會認識并接受項目管理中的角色沖突 |