標題:藝術領導:應懂“猛火烤不出好燒餅” | ||
作為領導,當你看到下屬獨自加班到深夜時,你會如何表示?也許只要說一句:"加油吧!"必能使下屬感到極大的安慰和鼓勵。然而,視時間和場合不同,有時讓 ……(快文網http://hoachina.com省略130字,正式會員可完整閱讀)……
然而,對于工作閱歷較淺的下屬而言,與其說是不善于轉換此種心境,不如說是不善于把握此種轉變的時機。當工作陷于僵局時,愈是想以固執(zhí)的干勁予以克服,對于事物的觀點往往愈是局限、狹隘,并使原有的意愿大打折扣。 上司在目睹此種狀態(tài)時,不防利用適當的時機轉換其心境,這也可說是身為領導者應有的職責。 所謂轉換心境,就是令下屬立即停止工作,但也沒有帶其飲酒作樂的必要。當然,也可將一件小事轉交他去辦。總之, ……(未完,全文共560字,當前只顯示337字,請閱讀下面提示信息。收藏藝術領導:應懂“猛火烤不出好燒餅”) 上一篇:職業(yè)經理人的修身之寶:寡欲 下一篇:向上管理 向下負責 |