| 標(biāo)題：維護(hù)婦女勞動權(quán)益工作調(diào)研報告 |
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《婦女權(quán)益保障法》實施10年來，男女平等就業(yè)和女職工的勞動權(quán)益保障得到了進(jìn)一步的維護(hù)。中國城鄉(xiāng)婦女就業(yè)人數(shù)從1990年的2.91億增加到2003年3.37億。目前城鎮(zhèn)單位女性從業(yè)人員為4156萬人，占城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員總數(shù)的38%。但在婦女權(quán)益保障方面仍然存在不少問題。全國婦聯(lián)2002年5月《婦女權(quán)益保障法》實施情況調(diào)查報告中 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略281字，正式會員可完整閱讀）…… (二)在社會主義經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，男女兩性的差異是導(dǎo)致婦女實現(xiàn)勞動就業(yè)的障礙。 1．隨著我國市場經(jīng)濟(jì)因素的增加和擴(kuò)展，社會分工加劇，性別職業(yè)被強(qiáng)化了。在衛(wèi)生、社會福利、金融保險，廣播電視這些被認(rèn)為更適合女性生理條件的行業(yè)，這幾年就業(yè)人數(shù)呈上升趨勢，而這些被女性看好的行業(yè)，男性同樣可以參與；相反地，如高空、井下、高溫等工作，女性由于自身生理特點卻無法參與。尤其是下崗女工，她們所從事的職業(yè)主要集中在餐飲服務(wù)、營業(yè)員、營銷員、勤務(wù)工、家政服務(wù)等；對要求高的管理類、技術(shù)類的崗位很少涉足。同時由于受勞動力市場供求關(guān)系的影響，即使是適合女性的就業(yè)崗位，用人單位還要選擇那些文化程度較高、年紀(jì)輕、長相好的婦女。 2．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，就業(yè)的公平競爭與經(jīng)濟(jì)利益之間的矛盾，中突加劇，也給婦女就業(yè)造成了一定困難。女性的生理機(jī)能決定了她們在一生中必然要經(jīng)過經(jīng)期、懷孕期、生育期、哺乳期、更年期等特殊時期。在市場經(jīng)濟(jì)日益完善的形勢下，私營企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)、三資企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中所占比例逐年上升，這些企業(yè)又是近幾 ……（未完，全文共3036字，當(dāng)前只顯示731字，請閱讀下面提示信息。收藏維護(hù)婦女勞動權(quán)益工作調(diào)研報告） 上一篇：對全縣社區(qū)建設(shè)情況的調(diào)查與思考 下一篇：改善公司治理效率的思考 |