不斷提高職工素質，打造優(yōu)強職工隊伍
扎實推進“創(chuàng)爭”活動深入開展
——在“創(chuàng)爭”活動交流推進大會上的講話
同志們：
今天，我們在這里集會，主要是交流的近年來基層單位在“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動的經驗，總結我礦在“創(chuàng)爭”活動中所做的工作，找出“創(chuàng)爭”活動中存在的問題 ……（快文網http://hoachina.com省略259字，正式會員可完整閱讀）…… 織。在此，我簡要地回顧一下我礦在創(chuàng)建學習型組織方面的所走過的道路。2002年8月份，我礦根據(jù)集團公司黨政統(tǒng)一部署，按照學習型企業(yè)創(chuàng)建工作的要求，開始著手創(chuàng)建工作。并以黨發(fā)[2002]40號文件、礦發(fā)[2002]134號文件聯(lián)合下文，印發(fā)了《張集煤礦創(chuàng)建學習型組織三年規(guī)劃（2002年~2004年）》，03年7月份，以黨發(fā)[2003]28號文件，轉發(fā)了《徐州礦務集團2003~2007年創(chuàng)建學習型企業(yè)規(guī)劃》。去年7月份，礦黨委又下發(fā)了關于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見。在學習型組織創(chuàng)建過程中，礦黨政高度重視，成立創(chuàng)建領導小組，健全了創(chuàng)建機構。特別是“創(chuàng)爭”活動實施意見下發(fā)后，“創(chuàng)爭”活動又呈現(xiàn)出新的高潮。去年11月份，礦黨政領導又先后兩批帶領機關部室人員和采掘區(qū)隊、生活后勤、多種經營單位負責人，到山東兗礦集團?si∽蠛馱嬋蠹挪窶錕蟛喂堊�，学习他米l唇ㄑ靶妥櫓妥季祿芾砭欏Ｔ詿唇ü討�，全矿上箱X�，芯曢W司哂兇約禾厴摹耙韻低乘伎肌⑼哦友拔�，覄蛩为鼻G茍嗖憒穩(wěn)瞬排嘌倒こ�，通过建立和完善学习激励机制、词[陸崩�，矚g涎刈毆芾懟⒋蔥鋁教豕ぷ魎悸廢蚯奧踅鴆絞迪制笠檔墓餐婦啊貝唇?……（未完，全文共8377字，當前只顯示672字，請閱讀下面提示信息。收藏在“創(chuàng)爭”活動交流推進大會上的講話）
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