標題:關于切合區(qū)劃調(diào)整實際,進一步深化我區(qū)干部人事制度改革的調(diào)查與思考

  加強干部監(jiān)督是黨的建設的重要組成部分,也是加強領導班子和高素質(zhì)干部隊伍建設的重要環(huán)節(jié)。近年來,全區(qū)各級黨委和有關部門在加強干部監(jiān)督管理方面進行了積極的探索,取得了一定成效。但是,隨著新舊_的轉(zhuǎn)換,各種利益關系的重新調(diào)整,干部監(jiān)督工作的難度不斷加大,干部監(jiān)督工作效力不高、效果不明顯成為干部工作中亟待解決的重大課題! ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略273字,正式會員可完整閱讀)…… 
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把干部監(jiān)督管理工作擺上重要位置,從建立制度和健全機制入手,把認真貫徹執(zhí)行中央發(fā)布的《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和對干部的考察、提拔、使用和監(jiān)督有機結(jié)合,不斷加強對領導干部尤其是黨政"一把手"在重大決策、思想作風、用人等方面的監(jiān)督和制約,認真查處了一些黨員干部違法亂紀的問題和案件,使干部監(jiān)督工作朝著健康有序的方向發(fā)展,初步形成了嚴格依照法律和規(guī)章制度實施監(jiān)督的良好氛圍,黨員干部和社會各界群眾積極參與和自覺接受監(jiān)督的意識明顯增強。
  一是認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》。通過舉辦培訓班、集中學習、組織考試、召開座談會等多種形式,檢查學習掌握《條例》的情況。并會同區(qū)紀委對各黨(工)委貫徹《條例》情況進行了檢查督促,糾正了極少數(shù)單位和個別用人上的不正之風。
  二是建立一系列比較規(guī)范的干部監(jiān)督制度。區(qū)委先后出臺了《關于雨花臺區(qū)區(qū)級機關科級領導職位推行競爭上崗的意見》、《關于建立區(qū)管領導干部選拔任用公示制度的意見》、《關于新提任區(qū)管領導干部實行試用制的通知》、《雨花臺區(qū)公開選拔副處級領導干部工作實施意見》、《關于實行干部交流換崗的暫行規(guī)定》、《關于不勝任現(xiàn)職領導干部的認定標準與調(diào)整辦法》和《關于印發(fā)〈關于進一步加強領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作的意見〉的通知》等 ……(未完,全文共5894字,當前只顯示709字,請閱讀下面提示信息。收藏關于切合區(qū)劃調(diào)整實際,進一步深化我區(qū)干部人事制度改革的調(diào)查與思考

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