標(biāo)題:如何評(píng)估財(cái)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jī) |
從前財(cái)務(wù)根本不需要討論它自身的績(jī)效。財(cái)務(wù)部門(mén)被認(rèn)為必不可少的,盡管外行人只是模糊地了解其必要的原因。但是現(xiàn)在已經(jīng)不是這樣的了。財(cái)務(wù)活動(dòng)和企業(yè)的其他活動(dòng)一樣成為縮減成本的潛在目標(biāo)。技術(shù)和外包往往是節(jié)省開(kāi)支最常見(jiàn)的手段。 即使在沒(méi)有成本壓力的情況下,如果財(cái)務(wù) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略225字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 最終,由于界限很模糊,而且某些工作的責(zé)任也是分?jǐn)偟,因此很難將成功或者失敗直接歸因于財(cái)務(wù)活動(dòng)。當(dāng)財(cái)務(wù)職能進(jìn)一步地融入到企業(yè)各級(jí)管理中來(lái)時(shí),財(cái)務(wù)的衡量標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題就變得更加棘手。 關(guān)于考核標(biāo)準(zhǔn) 雖然不大可能對(duì)“財(cái)務(wù)到底做得怎么樣?”這個(gè)問(wèn)題給出一個(gè)明確的答案,但仍然有許多績(jī)效測(cè)量的方法可以為人們提供可靠的信息。 把財(cái)務(wù)部門(mén)的績(jī)效與企業(yè)的整體目標(biāo)和限制聯(lián)系起來(lái),與企業(yè)管理的預(yù)期聯(lián)系起來(lái)。 提高測(cè)量及其應(yīng)用方法的完善度,并明確指出績(jī)效是工作完成的效果而不是努力程度。 盡可能使用比較法。 提高向財(cái)務(wù)部門(mén)和由財(cái)務(wù)部門(mén)提供的反饋的質(zhì)量。結(jié)論 由于財(cái)務(wù)工作越來(lái)越多地融入到企業(yè)的其他業(yè)務(wù)部門(mén),財(cái)務(wù)外包成為一種趨勢(shì),財(cái)務(wù)部門(mén)的工 ……(未完,全文共973字,當(dāng)前只顯示586字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何評(píng)估財(cái)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jī)) 上一篇:秦淮區(qū)環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)建文明行業(yè)工作座談會(huì)上的講話 下一篇:企業(yè)籌資的風(fēng)險(xiǎn)防范 |