| 標(biāo)題：抓好干部交流實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的整體優(yōu)化 |
|
新時(shí)期，隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立與完善，政府職能也在不斷地調(diào)整和轉(zhuǎn)化。政府要依法行政，企業(yè)要改制，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要調(diào)整等，這一切都對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了許多新的要求。 一、迅速提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的迫切需要 我區(qū)地處南京市西南郊，面積195平方公里，人口20萬(wàn)，現(xiàn)有7個(gè)街道辦事處和1個(gè)鄉(xiāng)，在地理位置上，屬城郊結(jié)合部，區(qū)委、區(qū)政府的工作重心在街道和鄉(xiāng)，需要一批能夠適應(yīng)郊區(qū)城市化，城市現(xiàn)代化建設(shè)工作的新型領(lǐng)導(dǎo) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略396字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、實(shí)踐證明，干部交流有利于就地取材，迅速提高干部隊(duì)伍素質(zhì) 近兩年，為彌補(bǔ)干部數(shù)量上的不足，擴(kuò)大群眾參與度，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，各地都在嘗試公開選拔，我區(qū)也不例外。但我們必須看到，人才就其總量而言畢竟是有限的，如果每個(gè)地區(qū)都只想用人而不注重培養(yǎng)，只想著挖別人的墻腳，而忽視了自身的投入，那么我們的干部資源將會(huì)越來(lái)越貧乏。所以干部交流作為培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一種方式十分重要，不能也不應(yīng)該被公選取代。這也是我區(qū)決定"以干部交流為突破口，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提高和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化"的重要原因。 1．從宏觀來(lái)看--在干部交流工作上，我們積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)，有進(jìn)一步深入和完善的基礎(chǔ)。近幾年來(lái)，我區(qū)一直非常重視區(qū)管干部的交流工作，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自95年以來(lái)，已有267名干部被交流。有計(jì)劃的干部交流，使干部拓寬了視野，豐富了閱歷，增長(zhǎng)了才干，全區(qū)干部隊(duì)伍的整體水平明顯提高。和五年前相比，全區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡下降了1.16歲，具有大專以上學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部比例提高了23.6%。廣大干部對(duì)交流的重要性有了更多更深刻的認(rèn)識(shí)，形成了一定的氛圍。工作積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，使全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)：農(nóng)業(yè)在全市率先走出發(fā)展都市農(nóng)業(yè)的路子；工業(yè)經(jīng)濟(jì)在十分困難的條件下持續(xù)健康發(fā)展，綜合效益在全市五縣四郊名列前茅；第三產(chǎn)業(yè)抓住南大門逐漸打開的機(jī)遇，形成了大發(fā)展的格局。自95年至今，全區(qū)共有10多名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部被提拔到市管領(lǐng)導(dǎo)崗位或被交流到兄弟區(qū)縣及市級(jí)機(jī)關(guān)部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 2．從微觀上看--干部交流在干部隊(duì)伍建設(shè)上具有不可替代的重要作用。干部交流是干部調(diào)配的重要方式，也是培養(yǎng)和鍛煉 ……（未完，全文共4275字，當(dāng)前只顯示1029字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏抓好干部交流實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍素質(zhì)的整體優(yōu)化） 上一篇：企業(yè)籌資的風(fēng)險(xiǎn)防范 下一篇：財(cái)務(wù)管理在erp中的發(fā)展 |