| 標(biāo)題：讓管理更具彈性 |
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企業(yè)通過規(guī)章制度和職責(zé)權(quán)力的剛性化管理，往往抑制了員工的創(chuàng)造性與主動性，難以創(chuàng)造一種和諧的企業(yè)文化。企業(yè)管理正在向更高層次發(fā)展，從剛性走向柔性、彈性，從簡單制度的約束到彈性化的、人性化的管理，以樹立員工共同的價值觀，激發(fā)員工的主動性與創(chuàng)新能力，有利于組織內(nèi)部的協(xié)同合作。特別是在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素和內(nèi)在動力。如何推動員工的知識創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新？需要更彈性化的管理方 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略332字，正式會員可完整閱讀）…… 要實現(xiàn)彈性的管理，對管理系統(tǒng)的靈活性、彈性、適應(yīng)性提出了更高的要求。傳統(tǒng)it系統(tǒng)的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程都是固化的，當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)生變化時，往往因為平常的小改動“牽一發(fā)而動全身”，耗費(fèi)大量的人力，使信息系統(tǒng)的實施舉步維艱。因此，傳統(tǒng)的it系統(tǒng)不但不能在軟件中延續(xù)企業(yè)自身的一些獨(dú)特的成功模式，對于企業(yè)發(fā)展帶來的組織、業(yè)務(wù)的變化更不能有效地適應(yīng)。 在國內(nèi)，許多軟件在輔助核算項目時，其銷售、業(yè)務(wù)分析過程中，需求分析人員認(rèn)識到客戶關(guān)心核算項目雖然大同小異，但是各不相同，各有各的特點(diǎn)。這類傳統(tǒng)軟件的固定核算方式很難適應(yīng)快速變化，難以深度滿足客戶需求。重慶金算盤公司認(rèn)識到核算項目的缺陷后，就開始積極進(jìn)行鉆研與創(chuàng)新，對國際知名企業(yè)管理軟件產(chǎn)品進(jìn)行深入研究，提出從固定的、僵化的管理走向“彈性管理”，獨(dú)創(chuàng)出了“彈性管理”理念。將該理念融入到管理軟件中，通過平臺技術(shù)、純 internet架構(gòu)等先進(jìn)技術(shù)，實現(xiàn)了從固定的輔助核算項目演變?yōu)閺椥缘�、可變的彈性管理；從簡單的財�?wù)核算演變?yōu)樨攧?wù)、業(yè)務(wù)一體的全面的智能核算。金算盤vps平臺套件更具彈性，適應(yīng)企業(yè)的不斷成長與變化；同時，也使客戶的管理與運(yùn)營具有彈性，更能快速響應(yīng)外界的變化。 以彈性管理為理念的金算盤vps平臺套件，實現(xiàn)了對企業(yè)組織架構(gòu)的彈性支持，實現(xiàn)了面向庫存 ……（未完，全文共1433字，當(dāng)前只顯示862字，請閱讀下面提示信息。收藏讓管理更具彈性） 上一篇：發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì) 努力構(gòu)建和諧社會 下一篇：sap r/3系統(tǒng)的財務(wù)會計結(jié)構(gòu) |