| 標(biāo)題：工作計(jì)劃-二oo五年工作設(shè)想 |
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二oo五年工作設(shè)想 2005年，新區(qū)進(jìn)入了快速發(fā)展的“二次創(chuàng)業(yè)”階段，我局工作總的指導(dǎo)思想是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大會(huì)議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“加快發(fā)展、增強(qiáng)實(shí)力”的主題，堅(jiān)持“以人為本、為民辦事”的宗旨，努力形成勞動(dòng)人事工作“3+1”的工作格局。即實(shí)現(xiàn)“人事人才、就業(yè)和再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)三項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，一個(gè)完善的服務(wù)體系切實(shí)保障”，開拓創(chuàng)新，激情工作，為促進(jìn)新區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。 一、人事人才實(shí)現(xiàn)“根本轉(zhuǎn)變” 新的一年，我局將進(jìn)一步更新觀念，盡快實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的人事人才服務(wù)向符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人力資源開發(fā)與建設(shè)的根本轉(zhuǎn)變，在人事管理的薄弱環(huán)節(jié)上多做文章，著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，為新區(qū)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保障。 1、轉(zhuǎn)變工作方式，完善黨政人力資源開發(fā)與建設(shè)。貫徹十 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略661字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、開拓就業(yè)渠道，全力實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。一是啟動(dòng)失地勞動(dòng)力申請(qǐng)小額貼息貸款。制定失地勞動(dòng)力申請(qǐng)小額貼息貸款程序，落實(shí)貸款銀行和擔(dān)保機(jī)構(gòu)，支持失地勞動(dòng)力申辦小額貼息貸款，促進(jìn)失地勞動(dòng)力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。二是組織舉辦推薦就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)。利用勞動(dòng)人事流動(dòng)服務(wù)站，加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，搜集用工信息，以新區(qū)企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、新辦企業(yè)投產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)為契機(jī)，舉辦各類推薦就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘會(huì)，直接推薦下崗失業(yè)人員和失地勞動(dòng)力就業(yè)。三是購買一批公益性崗位，援助大齡困難的失地勞動(dòng)力就業(yè)。新建園區(qū)和城區(qū)的環(huán)衛(wèi)、城管、保安等公益性崗位，由政府出資統(tǒng)一購買，統(tǒng)一安排“4050”人員上崗就業(yè)。四是廣泛發(fā)動(dòng)群眾宣傳就業(yè)政策，傳播新的勞動(dòng)就業(yè)觀念，轉(zhuǎn)變失地勞動(dòng)力陳舊的就業(yè)觀念。通過樹立就業(yè)典型，帶動(dòng)失地勞動(dòng)力參加培訓(xùn)和積極就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。 三、社會(huì)保險(xiǎn)重在“完善體系” 在已經(jīng)啟動(dòng)農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)這些新險(xiǎn)種的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清思路，積極探索，培育和完善“橫”涉及機(jī)關(guān)企事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，“縱”覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、個(gè)體工商戶、園藝場(chǎng)農(nóng)工、失地勞動(dòng)力、靈活就業(yè)人員的全方位“新區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)體系”。我們的目標(biāo)是：2005年，社會(huì)保險(xiǎn)共擴(kuò)面4000人，征繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)2000萬元。實(shí)現(xiàn)退休人員全部進(jìn)入社區(qū)管理。 1、完善和推進(jìn)農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照省、市要求開展擴(kuò)面工作，積極爭(zhēng)取中央、省、市財(cái)政資金支持。鞏固工作成果，完善農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資料和各種手續(xù)，把工作做細(xì)、做實(shí)，確保整體運(yùn)作程序規(guī)范、機(jī)制正常。繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，形成區(qū)政府、我局、基層單位三級(jí)聯(lián)動(dòng)，共同維護(hù)新區(qū)穩(wěn)定的工作格局。 2、重點(diǎn)做好靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)工作。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)是我局2005年一項(xiàng)重要工作。按照市局關(guān)于靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的文件精神，積極推動(dòng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，認(rèn)真開展參保人員的新增、續(xù)保、繳費(fèi)、享受待遇等工作。做好靈活就業(yè)人員進(jìn)入社區(qū)工作，加強(qiáng)靈活就業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做好服務(wù)工作。 3、全面實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理。按照市局統(tǒng)一部署，落實(shí)企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理的管理機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)等，完善服務(wù)設(shè)施，為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)做好企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)的接交工作，建立基本信息庫，加強(qiáng)檔案管理。 4、完善社�；鸨O(jiān)督管理機(jī)制。健全基金的管理方法和監(jiān)督制度，用好管好基金，確�；鸨Ｖ翟鲋�。對(duì)于六大保險(xiǎn)，在加大征繳力度的同時(shí)，建立配套的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)參保者個(gè)人、上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)等對(duì)象的共同監(jiān)督。依托高新區(qū)人力資源網(wǎng)，實(shí)施科學(xué)管理，探索建立社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng)。 四、服務(wù)工作著力“打造品牌” 在建立區(qū)勞動(dòng)人事流動(dòng)工作服務(wù)站、成立新區(qū)人力資源研究會(huì)、研發(fā)開通高新區(qū)人力資源網(wǎng)的基礎(chǔ) ……（未完，全文共2854字，當(dāng)前只顯示1717字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工作計(jì)劃-二oo五年工作設(shè)想） 上一篇：思想?yún)R報(bào)（二） 下一篇：思想?yún)R報(bào)之紀(jì)念_--人民不會(huì)忘記 |