標(biāo)題:關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的幾點思考 |
關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的幾點思考 政治路線確定之后,干部是決定的因素。當(dāng)前,改革進(jìn)入攻堅階段,發(fā)展處于關(guān)鍵時期,大量的新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ接,去解決,在這種新形勢新任務(wù)面前,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),提高干部隊伍素質(zhì)尤為重要。我認(rèn)為,要建設(shè)與跨越式發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊伍,應(yīng)該始終做到“堅持一個標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化四個觀念,嚴(yán)把三個環(huán)節(jié),健全五個機(jī)制 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略298字,正式會員可完整閱讀)…… 強(qiáng)化“四個觀念”就是把握時代特征,適應(yīng)跨越式發(fā)展要求的新的選人用人關(guān)。一是強(qiáng)化發(fā)展觀念。_在十六大報告中指出:“必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)!边x拔任用干部工作只有根植于發(fā)展中,找準(zhǔn)結(jié)合點和切入點,才能更好的發(fā)揮服務(wù)功能和保證作用。按照選拔任用干部的原則和規(guī)定,只要有利于發(fā)展,該用的干部要大膽用,該調(diào)的班子要大膽調(diào),該制定的政策要大膽制定,為中心任務(wù)大局服務(wù)。二是強(qiáng)化效益觀念。經(jīng)濟(jì)工作講效益,干部工作更應(yīng)講效益,用好一個人,就可以救活一個企業(yè),興一方經(jīng)濟(jì),富一方百姓。如果衡量經(jīng)濟(jì)工作的效益可以用加法來算,那么,做好干部工作效益就可以用乘法甚至用幾次方來計算。強(qiáng)化效益觀,比如講對應(yīng)調(diào)整的班子要及時調(diào),不要等垮了再調(diào),用干部要用當(dāng)其時,不要錯過了最佳時期;用人才要用其所長,避免用其所短,等等。三是強(qiáng)化政績觀。憑政績用干部,這是一個重要 ……(未完,全文共3212字,當(dāng)前只顯示773字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的幾點思考) 上一篇:關(guān)于工會依法行使_工作的思考 下一篇:淺談做好新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點探索 |