| 標(biāo)題：關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的幾點思考 |
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關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的幾點思考 政治路線確定之后，干部是決定的因素。當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，大量的新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ接�，去解決，在這種新形勢新任務(wù)面前，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)尤為重要。我認(rèn)為，要建設(shè)與跨越式發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊伍，應(yīng)該始終做到“堅持一個標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化四個觀念，嚴(yán)把三個環(huán)節(jié)，健全五個機(jī)制 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略298字，正式會員可完整閱讀）…… 強(qiáng)化“四個觀念”就是把握時代特征，適應(yīng)跨越式發(fā)展要求的新的選人用人關(guān)。一是強(qiáng)化發(fā)展觀念。_在十六大報告中指出：“必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)�！边x拔任用干部工作只有根植于發(fā)展中，找準(zhǔn)結(jié)合點和切入點，才能更好的發(fā)揮服務(wù)功能和保證作用。按照選拔任用干部的原則和規(guī)定，只要有利于發(fā)展，該用的干部要大膽用，該調(diào)的班子要大膽調(diào)，該制定的政策要大膽制定，為中心任務(wù)大局服務(wù)。二是強(qiáng)化效益觀念。經(jīng)濟(jì)工作講效益，干部工作更應(yīng)講效益，用好一個人，就可以救活一個企業(yè)，興一方經(jīng)濟(jì)，富一方百姓。如果衡量經(jīng)濟(jì)工作的效益可以用加法來算，那么，做好干部工作效益就可以用乘法甚至用幾次方來計算。強(qiáng)化效益觀，比如講對應(yīng)調(diào)整的班子要及時調(diào)，不要等垮了再調(diào)，用干部要用當(dāng)其時，不要錯過了最佳時期；用人才要用其所長，避免用其所短，等等。三是強(qiáng)化政績觀。憑政績用干部，這是一個重要 ……（未完，全文共3212字，當(dāng)前只顯示773字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的幾點思考） 上一篇：關(guān)于工會依法行使_工作的思考 下一篇：淺談做好新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點探索 |