標(biāo)題：公司部門負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法

　　為配合下一年度的公司發(fā)展目標(biāo)，在合理設(shè)置公司各級(jí)管理崗位的基礎(chǔ)上，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，選擇部門負(fù)責(zé)人員，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進(jìn)能出的管理機(jī)制，進(jìn)一步提高公司管理干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)對(duì)公司部分職能部門負(fù)責(zé)人崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體辦法如下：
　　一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的崗位
　　1、羅湖營(yíng)業(yè)部部長(zhǎng)
　　2、坂田營(yíng)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略273字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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；制定本部門各階段的工作計(jì)劃；對(duì)公司車輛及司機(jī)進(jìn)行有序的管理和調(diào)度；對(duì)車輛修理、保養(yǎng)、規(guī)費(fèi)、上牌、過戶、年審、檢測(cè)等等諸多事項(xiàng)作出合理安排；對(duì)公司配備件的購(gòu)買、庫(kù)存、領(lǐng)用等進(jìn)行有效管理；善于總結(jié)、提高和創(chuàng)新；不斷提出積極建議以推動(dòng)全局性、整體性工作的開展。
　　三、基本條件
　　參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，條件如下：
　　1、公司全體人員均可參加此次管理崗位競(jìng)爭(zhēng)，包括公司各部門負(fù)責(zé)人、員工、司機(jī)、臨時(shí)工等。
　　2、公司員工可以推薦自己認(rèn)為符合上述崗位條件的外界人員參加崗位競(jìng)選，不限性別、學(xué)歷、專業(yè)、年齡；
　　四、競(jìng)聘程序和方法
　　1、參加崗位競(jìng)爭(zhēng)的人必須提交競(jìng)選材料，材料必須包括以下內(nèi)容：
　　a、充分分析你所感興趣的崗位的現(xiàn)狀；
　　b、根據(jù)目前的崗位現(xiàn)狀剖析存在的問題，提出自己的解決方案，并闡明通過 解決方案將達(dá)到怎樣的預(yù)期目標(biāo)；
　　c、2005年度的經(jīng)營(yíng)（工作）計(jì)劃；
　　d、競(jìng)選演說詞（不得少于1000字）；
　　2、上述材料準(zhǔn)備充分后直接交給公司總經(jīng)理。
　　3、上交材料截止時(shí)間為2005年1月30日。
　　五、選聘原則
　　1、對(duì)于參加崗位競(jìng)爭(zhēng)的所有人員的材料在正式公布競(jìng)爭(zhēng)候選人前一律嚴(yán)格b_m；
　　2、競(jìng)聘者只允許一人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位 ……（未完，全文共1177字，當(dāng)前只顯示708字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司部門負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法）

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