標(biāo)題:縣人民醫(yī)院2006年度工作計劃 |
2006年醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想是:以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會精神,在縣委、縣政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步解放思想,搶抓機(jī)遇,開拓奮進(jìn),為全面完成醫(yī)院的各項工作任務(wù)而努力。 全年工作的總體思路是:以市場為導(dǎo)向,創(chuàng)新經(jīng)營思路及經(jīng)營理念,主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求,力求科學(xué)地定位市場,堅持以人為本,著力推進(jìn)科技興院,人才強院戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)變觀念,樹立“品牌”意識,有效地增強醫(yī)院綜合實力。 一、工作重點 。ㄒ唬├^續(xù)推進(jìn)人事分配制度的改革,引入職工考評末位處理制。 我院人事分配制度改革經(jīng)過 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略460字,正式會員可完整閱讀)…… (三)繼續(xù)實施“科技興院”戰(zhàn)略,不斷提升醫(yī)院的綜合實力。 1、突出重點,加強學(xué)科建設(shè),逐步使人才結(jié)構(gòu)趨向合理。 抓好學(xué)科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ),是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學(xué)科建設(shè)不甚規(guī)范,?苾(yōu)勢和特色尚不明顯,人才斷檔現(xiàn)象仍然非常嚴(yán)重的情況,從今年起醫(yī)院將以當(dāng)代醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展方向和科室的實際情況相結(jié)合為出發(fā)點,對學(xué)科進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整,充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用,對那些市場空間較大發(fā)展較好的學(xué)科加大扶持力度,在床位、人員和經(jīng)費上重點投入,突出重點,發(fā)展強項,扶持特色。有計劃按學(xué)科發(fā)展需要選派中、青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造,特別重視低年資、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng)。今明兩年重點安排中層干部及中級職稱以上業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修及培訓(xùn),依托國內(nèi)知名醫(yī)院的教學(xué)優(yōu)勢提高醫(yī)學(xué)人員的專業(yè)技術(shù)水平,使之盡快成為醫(yī)院及縣域?qū)W科領(lǐng)域的權(quán)威,并創(chuàng)造條件使一批學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干不斷拓展醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,逐步形成“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,人新我精”的新格局,全面提升醫(yī)院的綜合實力。 2、積極開展醫(yī)學(xué)科學(xué)研究和新技術(shù)項目,推動醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新。 醫(yī)院要快速發(fā)展,就必須接軌先進(jìn)技術(shù)。把別人先進(jìn)的技術(shù)、理念等“拿來”,為己所用。我們要采取引進(jìn)技術(shù)與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合的方法,在引進(jìn)過程中從實際出發(fā)不斷創(chuàng)新,為我所用,為我所創(chuàng)。今年的目標(biāo)任務(wù)是:開展新技術(shù)項目20個,發(fā)表論文18篇,其中國家級5篇。因此,要求外出進(jìn)修者結(jié)束后,應(yīng)積極開展臨床新技術(shù)項目,不斷提高本專業(yè)的業(yè)務(wù)技能。醫(yī)院規(guī)定進(jìn)修時間半年者兩年內(nèi)必須完成一項填補我院空白的臨床新技術(shù)項目,進(jìn)修時間一年者完成二項以上新技術(shù)項目。要求高級職稱人員主動承擔(dān)科研任務(wù),每人完成一篇國家級專業(yè)論文;中級職稱人員每人完成一篇省級以上的專業(yè)論文。 3、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。 、僮詫W(xué):醫(yī)學(xué)科學(xué)的飛速發(fā)展要求醫(yī)務(wù)工作者必須確立終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的志向。今年醫(yī)院將加大督 ……(未完,全文共4963字,當(dāng)前只顯示1194字,請閱讀下面提示信息。收藏縣人民醫(yī)院2006年度工作計劃) 上一篇:公司[企業(yè)]2006年工作計劃 下一篇:悼詞:祭母文 |