標題:開展干部進狀態(tài)工作的實施意見 |
各黨支部,機關各科室、局屬各事業(yè)單位: 為認真貫徹落實市委三屆六次全委(擴大)會議精神,鞏固擴大“保持共產黨員先進性教育”活動成果,不斷增強全局干部的工作責任感和緊迫感,全面完成我市“十一五”規(guī)劃提出的各項奮斗目標,現就開展“干部進狀態(tài)”工作提出如下意見: 一、指導思想 以_理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指導,認真貫徹落實市委三屆六次全委(擴大)會議精神,鞏固擴大“保持共產黨員先進性教育”活動成果,落實科 ……(快文網http://hoachina.com省略391字,正式會員可完整閱讀)…… 三、適用范圍 全局黨政機關、機關各科室、局屬各事業(yè)單位的全體干部職工 四、工作要求 “干部進狀態(tài)”就是要求各級干部始終保持良好的心理狀態(tài)、精 神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài),在其位、謀其政、盡其責,為落實其它“五進”創(chuàng)造條件,按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求,完成新時期的各項工作任務。 1、保持健康良好的心理狀態(tài)。良好的心理素質是廣大干部自我調節(jié)、自我約束的重要因素,也是克服困難、處理矛盾、協調關系、做好工作的重要保證。我局干部一定要加強黨性和道德修養(yǎng),保持良好的心理狀態(tài),并結合自身實際,統(tǒng)籌謀劃,明確全局年度主要工作任務,盡職盡責按照崗位職責的要求抓好分管范圍內主要任務的落實工作,認真做好各階段、各環(huán)節(jié)的具體工作,上下統(tǒng)力協作,保證整體工作有序推進;要能夠遏制各種欲望,擺正個人與集體的關系,正確對待個人得失,不要過于計較,以積極樂觀態(tài)度面對生活和工作,保持健康的心理;要能夠容人容言,兩耳兼聽,求同存異,善于聽取不同意見,尤其是反面的意見;要能夠自我調節(jié),做到“寵辱不驚,矢志不渝”,經得起各種考驗,妥善處理各種矛盾;要協調好關系,信任同志,相互支持,做到大事不糊涂,堅持原則,小事不計較,講風格,共同營造和諧的工作環(huán)境,形成良好的集體團隊。 2、保持積極向上的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài),能極大地激發(fā)人的智慧和潛能,是完成各種任務的前提條件 ……(未完,全文共4222字,當前只顯示1016字,請閱讀下面提示信息。收藏開展干部進狀態(tài)工作的實施意見) 上一篇:2005年3.22世界水日活動總結 下一篇:縣貧困地區(qū)如何實現思想解放 |