| 標(biāo)題：如何當(dāng)好科長的心得體會 |
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如何當(dāng)好科長 科長，在行政機關(guān)或其它企事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)編制、組織序列中是最低、最邊緣一級的領(lǐng)導(dǎo)，按某種說法就是個兵頭將尾。然而，正是這個兵頭將尾在單位整體工作中卻具有承上啟下求落實，貫徹實施出成果，開拓求新創(chuàng)局面的重要作用。因此，如何當(dāng)好科長？是每一個走上這一崗位，尤其是第一次走上這一崗位的同志亟待解決，認(rèn)真思考的問題。 我認(rèn)為在實際工作中扮演好科長這一角色，就是以品格、知識、能力、感情、信仰等為基礎(chǔ)，以綜合素質(zhì)和自身行為所形成或帶來的吸引力及感召力量。在具體工作 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略407字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┳鳛榭崎L要不斷鉆研業(yè)務(wù)理論知識，對本科室的工作內(nèi)容、性質(zhì)心中有數(shù)，努力成為行家里首，業(yè)務(wù)尖子以指導(dǎo)工作。同時，要加強對政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化等多方面知識的學(xué)習(xí)，不斷地實現(xiàn)知識的更新，以不負(fù)黨和人民交給自己的責(zé)任。要善于吸收和借鑒國際上一些好的理論思路和成功經(jīng)驗，創(chuàng)造性地應(yīng)用于自己的工作實際，在一些新的生長點上有所發(fā)展和創(chuàng)新。只有在此基礎(chǔ)上建立了強烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，才能給人以進(jìn)取感。作為一科之長不僅是要求部屬而更重要的是自身對待任何工作都要高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量，通過自身奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神和行動去帶動群眾。這樣，廣大群眾才會全身心地與你一道去爭第一、創(chuàng)佳績。而那種一等二靠、放棄責(zé)任和安于現(xiàn)狀的工作作風(fēng)，只能極大挫傷群眾的積極性。而且作為科長，業(yè)務(wù)精通、知識全面、理論豐富才能夠善于解惑明理，伸張正義，給人以信服感。在善與惡、美與丑和是與非面前，自己必須首先做到思想敏銳，頭腦清醒，界線分明。尤其當(dāng)市場經(jīng)濟(jì)的一些負(fù)面效應(yīng)使群眾產(chǎn)生各種思想疑惑的時候，身為領(lǐng)導(dǎo)就更要給予及時而圓滿的解釋，把大道理講得讓他們信，把小道理點撥得讓他們服，真正使其受到啟迪。[中國范例網(wǎng)文章-http://www.98114.com 找文章,到中國范例網(wǎng)] 二、加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德品格；樹立良好的人格形象，率先垂范，有效地開展工作。 （一）作為科長，一名“帶頭人”要時刻銘記高尚的道德品格能影響人。優(yōu)秀的品德，具有一種無形的巨大的道德力量和感染力，會帶來很大的號召力和說服力。品格高尚，作風(fēng)正派，表里如 ……（未完，全文共4392字，當(dāng)前只顯示1057字，請閱讀下面提示信息。收藏如何當(dāng)好科長的心得體會） 上一篇：在迎五四青春之聲歌詠比賽上的講話 下一篇：建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化必須以弘揚科學(xué)精神為基礎(chǔ)和前提 |