標(biāo)題：談?wù)勗鯓硬潘銗?ài)崗位

談?wù)勗鯓硬潘銗?ài)崗位 　　“干一行，愛(ài)一行”這句話是大家耳熟能詳?shù)膼?ài)崗教育用語(yǔ)，也是我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)好員工常用的贊譽(yù)之詞。但怎樣才算是做到了“干一行，愛(ài)一行”了，許多人并不是很明確。有人認(rèn)為只要不出差錯(cuò)、事故就是做到了；有人認(rèn)為心里想到愛(ài)這份工作，不嫌棄、不厭惡就是做到了；有人認(rèn)為不違規(guī)、違紀(jì)、違法就是做到了。我認(rèn)為這些都是簡(jiǎn)單的理解。那么究竟怎樣做才算愛(ài)崗位呢？或者說(shuō)應(yīng)該怎樣“愛(ài)”呢？我覺(jué)得合格的[中國(guó)范例網(wǎng)文章-http://www.98114.com　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略390字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：談?wù)勗鯓硬潘銗?ài)崗位   領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)培訓(xùn)談話--談?wù)勗鯓赢?dāng)好書(shū)記和…   談?wù)勗鯓訙p低經(jīng)濟(jì)案件退查率   談?wù)勗鯓訉?xiě)工作計(jì)劃   新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣才算敬業(yè) 處理利益之間關(guān)系的人，即把集體利益放在前面，尊重別人利益的人就會(huì)也能夠做到愛(ài)崗位，因?yàn)樗麜?huì)踏實(shí)肯干，工作專注，全身投入，而不會(huì)“這山望著那山高”，“吃在碗里的望著鍋里的”。有這樣集體觀念的人，他的思想和行為都會(huì)以這個(gè)集體為核心而不是事不關(guān)已高高掛起。在我們的工作中還存在著自私自利、拈輕怕重、斤斤計(jì)較之人，對(duì)自己有利的業(yè)務(wù)搶著做、爭(zhēng)著做，吃辛苦、擔(dān)責(zé)任的工作推著做或不做。有的部門(mén)之間，人員之間各自為政，缺乏協(xié)調(diào)配合，影響了我行整體形象和工作。這種缺少集體觀念的人就不是愛(ài)崗位的人。 　　三、愛(ài)崗位體現(xiàn)在工作作風(fēng)上。愛(ài)崗位不能停在口頭上更要落實(shí)在行動(dòng)中，愛(ài)崗位的人就會(huì)懂得崗位對(duì)員工的需求，特別注重工作效率和工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變提高，從而不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提高自己的執(zhí)行力。在我們的工作中還存在著思想僵化、行動(dòng)遲緩，懶散、拖拉之人，推一推動(dòng)一動(dòng)。有的人注重搞虛的、浮的、粗的，工作重視表面文章。有這種工作作風(fēng)的人也不能說(shuō)是一個(gè)愛(ài)崗位的人。 　　四、愛(ài)崗位體現(xiàn)在自身素質(zhì)上。一個(gè)人的素質(zhì)包括思想素質(zhì)和能力素質(zhì)。思想落后、消極、頹廢、不求上進(jìn)、職業(yè)道德水平不高的人是不可能愛(ài)崗位的，而管理能力和業(yè)務(wù)能力欠缺的人也不會(huì)是一個(gè)真正愛(ài)崗位的人，說(shuō)愛(ài)崗位也是一句空話、假話、虛話。在我們的工作中存在著一些人理論不懂、風(fēng)險(xiǎn)不清、責(zé)任不明而且不努力學(xué)習(xí)改進(jìn)之人，有一些人習(xí)慣于以種種理由為自己開(kāi)脫，而不從自身找不足抓提高。這些人我們也不能說(shuō)愛(ài)崗位，因?yàn)橐獝?ài)崗位必須珍惜崗位、回報(bào)崗位，這是最簡(jiǎn)單的道理。 　　五、愛(ài)崗位體現(xiàn)在工作質(zhì)量和成效上。一個(gè)愛(ài)崗位的人肯定不是一個(gè)“不求有功但求無(wú)過(guò)”的人，而是開(kāi)拓進(jìn)取有較高追求的人，工作注重細(xì)節(jié)，追求完美，能夠出色完成所承擔(dān)的任務(wù)。在困難面前敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，勇于接受挑戰(zhàn)，有這種工作精神也必定能有所收獲�？催^(guò)程也要看結(jié)果。我們 ……（未完，全文共1682字，當(dāng)前只顯示1012字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏談?wù)勗鯓硬潘銗?ài)崗位） 上一篇：通訊分場(chǎng)控制未遂和異常措施 下一篇：工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)