| 標(biāo)題：質(zhì)監(jiān)局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施意見(jiàn) |
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質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施意見(jiàn) 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，以及國(guó)家質(zhì)檢總局對(duì)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置明確職責(zé)分工方案的批復(fù)精神，結(jié)合質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。 一、指導(dǎo)思想 以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的干部方針政策為依據(jù)，按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔優(yōu)秀干部，形成富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍，以適應(yīng)新的形勢(shì)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)不斷發(fā)展的要求。 [中國(guó)范例網(wǎng)文章-http://www.98114.com 找范文,到中國(guó)范例網(wǎng)] 二、競(jìng)爭(zhēng)職位 州局黨組根據(jù)本系統(tǒng)規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置后的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，確 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略663字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）報(bào)名與資格審查。報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，只報(bào)1個(gè)志愿，并表明是否服從分配。州局人事部門(mén)按照各地競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。 �。ㄈ┕P試、面試。由州局組織，省局只負(fù)責(zé)筆試、面試的命題和印制試卷、送卷；全省統(tǒng)一筆試，在州局機(jī)關(guān)所在地進(jìn)行。 1、筆試。筆試卷面分為100分，由綜合知識(shí)（50分）、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識(shí)（50分）兩部分組成；筆試時(shí)間為2小時(shí)30分鐘；筆試不指定參考書(shū)目和范圍。 2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，由州局黨組按照一定比例確定面試入圍人選。面試采取提問(wèn)方式，由應(yīng)試者回答3道題；面試時(shí)間為每人15分鐘；面試評(píng)委組由7-9人組成，系統(tǒng)外人員至少為4-5人；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；競(jìng)爭(zhēng)同一職位的面試者應(yīng)在同一面試組面試；面試應(yīng)當(dāng)允許本單位人員旁聽(tīng)。 �。ㄋ模┟裰鳒y(cè)評(píng)、組織考察。 1、民主測(cè)評(píng)。主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，每項(xiàng)可分為優(yōu)秀、較好、一般、較差四個(gè)檔次，每檔確定相應(yīng)的分值，匯總計(jì)算出每位競(jìng)爭(zhēng)者的分?jǐn)?shù)。民主測(cè)評(píng)與筆試、面試的操作順序，可由各州局黨組根據(jù)實(shí)際情況確定。 2、考察對(duì)象通過(guò)綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競(jìng)爭(zhēng)者參加筆試、面試、民主測(cè)評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象并公布名單以及最低入圍分?jǐn)?shù)。筆試、面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照一定比例計(jì)入總分。 3、對(duì)民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)過(guò)低的人員，可不列為考察對(duì)象。民主測(cè)評(píng)在筆試、面試之前的，對(duì)民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)過(guò)低的人員，可取消其參加筆試、面試的資格。 4、考察工作由州局人事部門(mén)組織進(jìn)行�？疾煲獔�(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。 �。ㄎ澹┲菥贮h組討論決定。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者筆試、面試、民主測(cè)評(píng)的結(jié)果和考察情況，州局黨組集體討論決定擬任人選。對(duì)沒(méi)有合適人選的職位，州局黨組可決定暫時(shí)空缺。 �。┺k理任職手續(xù)。對(duì)擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示；按照干部管理權(quán)限，下發(fā)任命文件；對(duì)新提拔的干部，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 州局成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗各項(xiàng)工作。各單位主管人事工作局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，人事、監(jiān)察、辦公室、機(jī)關(guān)黨委辦的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組、面試組和考察組。 （一）辦公室：設(shè)在人事部門(mén)，由人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志任主任，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體組織、協(xié)調(diào)和日常工作； �。ǘ┍O(jiān)督組：由監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗的公正性； （三）面試組：由州局領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和外聘有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者組成，組成人員要有代表性，又要確保公正性，注意考官與考生的回避問(wèn)題； �。ㄋ模┛疾旖M：由人事部門(mén)牽頭，抽調(diào)有關(guān)人員組成。 六、其他事項(xiàng) �。ㄒ唬┮袑�(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作 ……（未完，全文共2864字，當(dāng)前只顯示1724字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏質(zhì)監(jiān)局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施意見(jiàn)） 上一篇：環(huán)保局2006年人大建議、政協(xié)提案辦理工作總結(jié) 下一篇：發(fā)揚(yáng)優(yōu)良師風(fēng)，弘揚(yáng)崇高師德 |