| 標題：在全市職工住院醫(yī)療互助保障工作會議上的講話 |
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同志們： 前段時間，市總建立了職工互助保障會�；ブＵ蠒⒁院螅紫韧瞥龅氖锹毠ぷ≡横t(yī)療互助保障。這次會議主要是就推出職工住院醫(yī)療互助保障工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，研究做好這項工作的辦法和措施，確保職工住院醫(yī)療互助保障工作能夠順利地開展，真正為職工群眾做好事、辦實事。 剛才，李忠浩部長已就職工住院醫(yī)療互助保障的實施辦法以及相關問題作了介紹和說明。下面我著重就如何抓好職工住院醫(yī)療互助保障工作的落實講幾點意見。 一、統(tǒng)一認識，提高做好職工住院醫(yī)療互助保障工作的自覺性 推行職工住院醫(yī)療互助保障，是實踐“三個代表”要求，堅持以民為本，把職工群眾身體健康放在第一位的重要體現(xiàn)。在這次抗擊非典的斗爭中，人們反思比較多的一個問題，就是要把人民群眾的身體健康、生命安全放在第一位。物質文明建設和精神文明建設的出發(fā)點和落腳點都在于要把人的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略641字，正式會員可完整閱讀）…… 在看到有利條件的同時，也要看到面臨的困難和問題。從當前來講，面臨的困難和問題主要是思想認識問題。還有對保障辦法不了解、不完善問題。存在著怕風險、怕麻煩、怕吃虧的想法。解決這些困難和問題，首先要統(tǒng)一思想認識，解決思想認識問題。對此項工作的重要性要充分理解，對保障辦法要學習、要了解，對職工群眾的思想問題要分析。按照黨的十六大提出的發(fā)展有新思路，改革有突破，開放有新局面，各項工作有新舉措的要求，把這件事情做好。 二、明確目標，最大限度地擴大職工醫(yī)療互助保障的參保面 推行職工醫(yī)療互助保障是一件好事，是一件實事，但也有風險和壓力。最大的風險是在于參保面是否能夠達到基本要求。最大的壓力，在于推出職工醫(yī)療互助保障以后，能不能吸引職工群眾�；谶@一考慮，市總提出推行職工醫(yī)療互助保障工作階段性目標，要實現(xiàn)兩個80%。一個是基層單位要有80%以上的職工參保，另一個是九個區(qū)、八大產(chǎn)業(yè)所屬基層工會要有80%以上的單位參保。兩個80%目標是我們抵御風險，擴大影響的關鍵所在。圍繞這一目標，工作中要牢牢把握以下幾個環(huán)節(jié)： 1、加大宣傳力度。要把宣傳職工醫(yī)療互助保障的過程作為加強職工思想政治工作的過程，作為為職工辦實事的過程。職工醫(yī)療互助保障已經(jīng)制定了辦法，這是基本依據(jù)。要通過召開各種會議，印發(fā)宣傳資料，借助新聞媒體加大宣傳。宣傳職工醫(yī)療互助保障的意義，宣傳“無病我?guī)腿�，有病人幫我”這樣一種互助互濟精神。宣傳職工醫(yī)療互助保障辦法的各項內容，引導職工自覺參加醫(yī)療互助保障，掀起推行職工醫(yī)療互助保障辦法的高潮。 2、明確實施辦法。在做好宣傳發(fā)動工作之前，要加強對基層工會干部的培訓，明確職工住院醫(yī)療互助保障相關問題。一是明確保障對象。就是已參加寧波市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的在職職工。集體參保必須要占職工總數(shù)的80%。二是明確保障期限。保障期限為一年，可連續(xù)參保。保費一年一定。三是明確保障費。2003年每人繳費標準為30元。四是明確保障責任。住院醫(yī)療費總額在1萬元以上-15萬元以下的個人自負部分，按80%的比例給付保障金，公務員一塊另行商定。五是明確除外責任和保障申請支付辦法。 3、加快工作步驟。5月份做好準備工作， 6月份全面啟動，完成2003年度的保費上繳，確保兩個80%以上的目標實現(xiàn)。 三、加強領導，把職工醫(yī)療互助保障工作落到實處 推行職工醫(yī)療互助保障，應該說是有條件，有經(jīng)驗，有動力，有壓力。這是市總充分考慮到職工利益，下了決心，醞釀了幾年，條件成熟以后定下的重大決策。這一重大決策能否實施好，職工群眾能否真正得益，關鍵是要加強領導，精心組織實施。 1、要把這項工作作為今年工會工作的一件實事來抓。這項工作要在市總的統(tǒng)一領導下，由市職工互助保障會具體負責。保障會下設辦公室，辦公室設在市總保障部。市總工會吳秀華副主席分 ……（未完，全文共2770字，當前只顯示1667字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市職工住院醫(yī)療互助保障工作會議上的講話） 上一篇：在全國“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動表彰電視電話會議上的講話 下一篇：企業(yè)職工工作壓力調研報告 |