標題:團委2006年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點

  xxx年上半年,我公司團的工作以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),緊密圍繞公司黨組提出的中心任務(wù),以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點,以思想教育、實踐活動、組織建設(shè)為依托,不斷提高工作質(zhì)效,取得了顯著的工作成績。
  一、深入抓好“三個代表”重要思想教育活動,提高團員青年思想素質(zhì)。
  我公司歷年來注重青年員工思想素質(zhì)教育,公司黨組對青年提出了較高的要求,公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學習十六大精神和三個代表重要思想,開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統(tǒng)教育活動等,團委委員先后寫出心得體會1 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略429字,正式會員可完整閱讀)…… 
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青年職工學習新知識、新技能,增強創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力。引導(dǎo)他們干一行,鉆一行,立足本職工作,大搞技術(shù)創(chuàng)新。支持他們經(jīng)常性地開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議為內(nèi)容的“五小”活動以及先進操作法、專利發(fā)明活動。如301開發(fā)、語音催費系統(tǒng)、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術(shù)的開發(fā),都是團員、青年承擔中堅和骨干力量。
  2、抓好管理創(chuàng)新。首先組織青年管理人員進行管理創(chuàng)新,調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)他們借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進管理經(jīng)驗。二是帶領(lǐng)青年員工開展群眾性管理創(chuàng)新活動。引導(dǎo)他們立足崗位,嚴細管理要求,創(chuàng)新管理手段,優(yōu)化過程管理。采用質(zhì)量監(jiān)督小組、安全監(jiān)督小組等多種方式,推動人人參與管理。三是動員團干開展管理創(chuàng)新。引導(dǎo)他們努力學習先進管理理論,大膽采用一切先進的管理方法,不斷探索適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求和企業(yè)自身特點的管理方法,推動企業(yè)管理方式的變革,向管理要效益。今年上半年,我們利用集團公司網(wǎng)上大學對全體團員青年進行培訓(xùn),并通報考核,有30%的團員青年獲得了優(yōu)秀等級,有力地促進了團員青年學業(yè)務(wù)、學技術(shù)、學管理的積極性,為管理創(chuàng)新工作打下了良好的基礎(chǔ)。
  3、抓好營銷創(chuàng)新。引導(dǎo)他們緊緊圍繞市場做文章,進行深入的市場調(diào)查,把握市場需求和不同消費_的心理特點,面向市場,面向用戶,研究營銷戰(zhàn)略,制定營銷規(guī)劃,確定營銷目標,構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò)。通過營銷創(chuàng)新為企業(yè)培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代營銷意識、知識和能力的青年營銷人才,提高電信產(chǎn)品的市場占有率,提高電信經(jīng)濟效益。如我們結(jié)合渠道建設(shè),在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區(qū)營銷等,取得了良好的效果,市公司提前半年完成了全年小靈通發(fā)展任務(wù)。
  4、抓好服務(wù)創(chuàng)新。引導(dǎo)青年員工創(chuàng)新服務(wù)意識,樹立“用戶至上,用心服務(wù)”的服務(wù)理念,由傳統(tǒng)的被動要求服務(wù)向主動提供服務(wù)轉(zhuǎn)變;創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,由單一的服務(wù)向配套的服務(wù)拓展;創(chuàng)新服務(wù)方式,開展社區(qū)服務(wù),由定點服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯祥T服務(wù),以提供多種服務(wù)方式,增強服務(wù)的靈活性;創(chuàng)新服務(wù)手段,努力運用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段 ……(未完,全文共4630字,當前只顯示1114字,請閱讀下面提示信息。收藏團委2006年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點

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