| 標(biāo)題：積極推進(jìn)收入分配制度改革 促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè) |
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新華社北京７月６日電 黨中央、國務(wù)院在全面分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)研究，決定改革公務(wù)員工資制度，規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序；同時，改革和完善事業(yè)單位工作人員收入分配制度，合理調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇，完善機(jī)關(guān)工人工資制度，適當(dāng)提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、各類優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、城市低保對象補(bǔ)助水平。 改革開放以來，隨著國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展，城鄉(xiāng)居民收入較大幅度地增長，人民生活總體上達(dá)到小康水平，社會保障制度改革取得長足進(jìn)展，城鎮(zhèn)困難群眾的基 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略430字，正式會員可完整閱讀）…… 推進(jìn)公務(wù)員工資制度改革，重在建立公務(wù)員工資分配新機(jī)制和一個好的制度框架，為今后繼續(xù)深化改革奠定基礎(chǔ)。重點有三個方面的內(nèi)容：一是建立制度，完善機(jī)制。通過建立國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度，適當(dāng)拉開不同職務(wù)、不同級別之間的工資差距，增強(qiáng)工資和級別的激勵作用，鼓勵公務(wù)員勤政廉政，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多作貢獻(xiàn)。二是嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范秩序。堅決查處違規(guī)違紀(jì)行為，形成嚴(yán)明有序的工資分配秩序。三是統(tǒng)籌兼顧，縮小差距。妥善處理好公平與效率的關(guān)系，逐步將地區(qū)間和部門間的收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，適當(dāng)向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，同步推進(jìn)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革，完善機(jī)關(guān)工人工資制度，并對機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇作適當(dāng)考慮。 深化收入分配制度改革，必須讓全體人民享受改革發(fā)展的成果。近年來，通過實施“三減免、三補(bǔ)貼”等一系列惠農(nóng)政策，促進(jìn)了農(nóng)民增收，提高了農(nóng)民生活水平。多次提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，積極落實優(yōu)撫對象生活、醫(yī)療待遇政策，基本實現(xiàn)了城市居民最低生活保障對象應(yīng)保盡保，大力促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，完善了最低工資制度，提高了個人所得稅工薪所得費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)低收入人員的基本生活得到了有效保障。這次改革公務(wù)員工資制度的同時，再次提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度；適當(dāng)提高殘疾軍人和“三紅”（在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士、紅軍失散人員）、“三屬”（革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）等部分優(yōu)撫對象的撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；對移交政府安置的軍隊離退休干部，與軍隊管理的離退休干部同步同幅度提高待遇標(biāo)準(zhǔn)；對移交政府安置的軍隊無軍籍退休退 ……（未完，全文共1855字，當(dāng)前只顯示1116字，請閱讀下面提示信息。收藏積極推進(jìn)收入分配制度改革 促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)） 上一篇：學(xué)習(xí)_總書記七一講話心得體會（2006年） 下一篇：成都市工商行政管理局關(guān)于2004年市委市政府為民辦實事目標(biāo)任務(wù)上半年完成情況的報告 |