標(biāo)題:積極推進(jìn)收入分配制度改革 促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè) |
新華社北京7月6日電 黨中央、國務(wù)院在全面分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系的基礎(chǔ)上,經(jīng)過反復(fù)研究,決定改革公務(wù)員工資制度,規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序;同時,改革和完善事業(yè)單位工作人員收入分配制度,合理調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇,完善機(jī)關(guān)工人工資制度,適當(dāng)提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、各類優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、城市低保對象補(bǔ)助水平。 改革開放以來,隨著國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展,城鄉(xiāng)居民收入較大幅度地增長,人民生活總體上達(dá)到小康水平,社會保障制度改革取得長足進(jìn)展,城鎮(zhèn)困難群眾的基 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略430字,正式會員可完整閱讀)…… 推進(jìn)公務(wù)員工資制度改革,重在建立公務(wù)員工資分配新機(jī)制和一個好的制度框架,為今后繼續(xù)深化改革奠定基礎(chǔ)。重點有三個方面的內(nèi)容:一是建立制度,完善機(jī)制。通過建立國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度,適當(dāng)拉開不同職務(wù)、不同級別之間的工資差距,增強(qiáng)工資和級別的激勵作用,鼓勵公務(wù)員勤政廉政,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多作貢獻(xiàn)。二是嚴(yán)肅紀(jì)律,規(guī)范秩序。堅決查處違規(guī)違紀(jì)行為,形成嚴(yán)明有序的工資分配秩序。三是統(tǒng)籌兼顧,縮小差距。妥善處理好公平與效率的關(guān)系,逐步將地區(qū)間和部門間的收入差距控制在合理的范圍內(nèi),適當(dāng)向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,同步推進(jìn)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革,完善機(jī)關(guān)工人工資制度,并對機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇作適當(dāng)考慮。 深化收入分配制度改革,必須讓全體人民享受改革發(fā)展的成果。近年來,通過實施“三減免、三補(bǔ)貼”等一系列惠農(nóng)政策,促進(jìn)了農(nóng)民增收,提高了農(nóng)民生活水平。多次提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),積極落實優(yōu)撫對象生活、醫(yī)療待遇政策,基本實現(xiàn)了城市居民最低生活保障對象應(yīng)保盡保,大力促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè),完善了最低工資制度,提高了個人所得稅工薪所得費用扣除標(biāo)準(zhǔn),城鎮(zhèn)低收入人員的基本生活得到了有效保障。這次改革公務(wù)員工資制度的同時,再次提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度;適當(dāng)提高殘疾軍人和“三紅”(在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士、紅軍失散人員)、“三屬”(革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬)等部分優(yōu)撫對象的撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);對移交政府安置的軍隊離退休干部,與軍隊管理的離退休干部同步同幅度提高待遇標(biāo)準(zhǔn);對移交政府安置的軍隊無軍籍退休退 ……(未完,全文共1855字,當(dāng)前只顯示1116字,請閱讀下面提示信息。收藏積極推進(jìn)收入分配制度改革 促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)) 上一篇:學(xué)習(xí)_總書記七一講話心得體會(2006年) 下一篇:成都市工商行政管理局關(guān)于2004年市委市政府為民辦實事目標(biāo)任務(wù)上半年完成情況的報告 |