標(biāo)題：執(zhí)法工作中如何面對說情風(fēng)

　　筆者在車輛管理所執(zhí)法一線工作多年,深切地感受到在工作中最棘手的問題是來自四面八方的說情風(fēng)。那么,如何面對說情風(fēng)呢?筆者認(rèn)為不妨采取以下幾種方法。
　　熱豆?jié){涼一會(huì)喝——“緩兵”法。在處理“熱點(diǎn)”問題上應(yīng)冷靜對待,三思而后行,切莫操之過急。接到說情電話或找上門的說情等,不　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略236字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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干部都有不小的權(quán)利，認(rèn)為其提出的要求，只要我們肯幫忙就能辦成。所以，當(dāng)他們提出不合理要求時(shí)，要多向他們做解釋工作，解釋政策規(guī)定，解釋自己力所能及的范圍和職權(quán)，特別要多解釋自己的難處，敢于說出“我不行”、“實(shí)在無能為力”等話。不要害怕領(lǐng)導(dǎo)說自己“辦事能力不強(qiáng)”，怕朋友說自己“不夠交情”，怕親戚說自己“不近人情”，不能為顧及面子“咬著牙，含著淚，死要面子活受罪”，硬著頭皮去辦違反政策規(guī)定的事。
　　上坡彎路省力多——“迂回”法。很多說情者都有一定來頭，而且他們說的都是自己的事、子女的事、親朋好友的事，要是直接拒絕，頂住不辦，肯定會(huì)鬧矛盾、傷和氣。而且，僅靠一個(gè)人的力量來說服和規(guī)勸，常常效果不佳或力不從心。在這種情況下，可視情況讓要好的朋友、老熟人或同行向說情者及要求照顧的本人做解釋工作，也可以讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來規(guī)勸說情者。當(dāng)然，依靠上級(jí)勸阻的時(shí)候，要注意方式方法，在自己能說服處理的情況下，一般不采用此法。
　　后門先從自家堵——早筑“內(nèi)墻”法。說情風(fēng)有時(shí)無孔不入，會(huì)刮到一些執(zhí)法人員的“后院”和“內(nèi)室”。有不少工商干部的家屬常常被說情者請 ……（未完，全文共1019字，當(dāng)前只顯示613字，請閱讀下面提示信息。收藏執(zhí)法工作中如何面對說情風(fēng)）

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