| 標(biāo)題：人口和計(jì)劃生育工作經(jīng)驗(yàn)交流 |
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××縣位于河南省最東端，轄15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)，總?cè)丝?7萬(wàn)多人。我縣人口和計(jì)劃生育工作曾經(jīng)有過(guò)顯著進(jìn)步，但也經(jīng)歷過(guò)挫折，2002年和2003年兩度被省"提醒注意"。面對(duì)這頂沉重的帽子，縣委、縣政府痛定思痛，提出了"最難干的事讓最能干的人來(lái)干"的口號(hào)，鍛造了一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、善于做群眾工作的人口與計(jì)劃生育隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)幾年的艱苦努力，全縣計(jì)生工作隊(duì)伍精神面貌煥然一新，人口與計(jì)生發(fā)生了可喜的變化。2004年我縣摘掉了"提醒注意"的帽子，經(jīng)省的檢查驗(yàn)收合格，又從省的"三類地區(qū)"管理提升為"二類地區(qū)"。我們的主要體會(huì)是： 一、最難干的事讓最能干的人來(lái)干 長(zhǎng)期以來(lái)，計(jì)劃生育工作在基層是一個(gè)誰(shuí)也不想干、能推則推、能躲就躲的事。這直接導(dǎo)致計(jì)生干部隊(duì)伍的青黃不接。有能力的人不愿干、看不到前途，有門路的人都想方設(shè)法調(diào)換工作了，整個(gè)計(jì)生隊(duì)伍的狀況是：年齡偏大、文化偏低、業(yè)務(wù)不熟、 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略678字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是提高鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生干部的待遇。幾年來(lái)，縣委、縣政府為了解決計(jì)生干部的待遇問(wèn)題，想方設(shè)法從人員編制、經(jīng)濟(jì)待遇等方面給予解決，先后將18名事業(yè)編制的計(jì)生辦主任全部轉(zhuǎn)為公務(wù)員；非行政編制的計(jì)生服務(wù)所、服務(wù)中隊(duì)人員，享受行政工資，由縣撥款400-600元，不足部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)發(fā)，與包干任務(wù)掛鉤；縣招考的大中專畢業(yè)的計(jì)生專干工資由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)按5：3：2的比例分擔(dān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)的三成工資先由財(cái)政部門撥付，年終再?gòu)泥l(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政包干基數(shù)中扣除，確保每個(gè)專干工資待遇達(dá)到750-850元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘的村級(jí)專干工資由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)分擔(dān)，達(dá)到400元以上。這既解決了他們的后顧之憂，又消除了他們"放水養(yǎng)魚(yú)"、靠征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)工資的思想。 四是采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，提高計(jì)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三年來(lái)，我縣先后將分管計(jì)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任、統(tǒng)計(jì)員和村專干250人，分四批送到南京人口干部學(xué)院學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)省、市計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)到我縣舉辦培訓(xùn)班12次；縣自辦培訓(xùn)班8次。參加學(xué)習(xí)的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)計(jì)生干部達(dá)12000人次，使各級(jí)計(jì)生干部理論、業(yè)務(wù)水平都得到明顯提高。 二、建立一套獎(jiǎng)罰分明、能上能下的用人機(jī)制 一是建立一套激勵(lì)干部成才的良好機(jī)制。我縣公開(kāi)招考計(jì)生干部的舉措，不但解決了大中專畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，又使他們?cè)谧罨鶎�、最艱苦的地方得到鍛煉。為了激發(fā)村級(jí)計(jì)生專干的工作積極性，縣里規(guī)定：凡被國(guó)家、省、市、縣評(píng)為計(jì)生先進(jìn)工作者的，在招考縣、鎮(zhèn)計(jì)生事業(yè)編制工作人員時(shí)，在總分基礎(chǔ)上分別給予加15分、10分、6分和3分的獎(jiǎng)勵(lì)。三年來(lái)，在村(居)委會(huì)工作的計(jì)生專干，有15人通過(guò)招考或經(jīng)推選當(dāng)上鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)，如2005年縣招考錄用的3名副科級(jí)干部就有2名是村級(jí)計(jì)生專干；85人考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，如2004年縣招考錄用的25名公務(wù)員中就有23名是村級(jí)計(jì)生專干；18人考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制計(jì)生干部，其中12人是計(jì)生先進(jìn)工作者而得到加分獎(jiǎng)勵(lì)。 二是優(yōu)先提拔重用計(jì)生干部。"不想進(jìn)步的干部不是好干部"，為了進(jìn)一步激勵(lì)干部做好計(jì)劃生育工作，"干起來(lái)有勁頭，干好了有奔頭"，縣委明文規(guī)定：提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，分管計(jì)生的副職領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦主任優(yōu)先重用；若計(jì)生考核合格而不提拔分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦主任，其他領(lǐng)導(dǎo)也不能提拔；若考核不合格，分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦主任一律撤換，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)都不能提拔。村級(jí)計(jì)生專干政績(jī)突出的，優(yōu)先提拔為"兩委"領(lǐng)導(dǎo)。2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉，縣委、縣政府切實(shí)兌現(xiàn)規(guī)定，提拔8名分管計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手，7名計(jì)生辦主任為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)考察、推選而無(wú)法提拔的9名分管領(lǐng)導(dǎo)和10名 ……（未完，全文共2927字，當(dāng)前只顯示1761字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人口和計(jì)劃生育工作經(jīng)驗(yàn)交流） 上一篇：人事局長(zhǎng)在全市人事工作會(huì)議上的講話 下一篇：民辦高校問(wèn)題調(diào)查：1000多名學(xué)生被倒賣（民辦教育） |