標(biāo)題:2005年思想?yún)R報(bào)——發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神

  _總書記強(qiáng)調(diào):“‘三個(gè)代表’重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民,學(xué)習(xí)貫徹‘三個(gè)代表’重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)!本蜋n案工作而言,踐行“三個(gè)代表”重要思想,就要堅(jiān)持把服務(wù)放在首要位置。
  把服務(wù)放在檔案工作的首位,是檔案工作的本質(zhì)要求,也是建設(shè)中國特色先進(jìn)文化之必需,檔案工作是一項(xiàng)具有文化屬性的社會公益事業(yè),是中國特色社會主義先進(jìn)文化的一部分,具有鮮活的生命力 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略341字,正式會員可完整閱讀)…… 
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班了,怎么會這么忙,老是要加班。有時(shí)還會開玩笑的說,要注意身體,因?yàn)樯眢w是自己的,作出來的成績卻是別人的。初聽這句話可能還會認(rèn)為有些道理,但仔細(xì)想想,就會想到一點(diǎn)東西。
  對于我們青年人來說,平時(shí)工作中多做些事是決對不會有害的,每做一件事都是再積累經(jīng)驗(yàn),只有在工作中不斷的鍛煉自己,才會在以后的工作中有所作為。我們年紀(jì)還輕,不能把每天的工作當(dāng)作是混日子,混到哪算哪。我認(rèn)為,青年人的身上是決對不能缺少敬業(yè)精神的。
  所謂敬業(yè)精 神是指個(gè)人最大限度地投入本職工作,包括時(shí)間、精力、智力,其本質(zhì)將個(gè)人的資源最大程度優(yōu)化。在一個(gè)單位里,雖然大家的職責(zé)不同,崗位不同,但必須有一點(diǎn)是共同的,即價(jià)值觀,價(jià)值觀中本質(zhì)的東西就是敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是在忠誠于單位的前提下,熱愛本職本崗工作,每個(gè)人在各自的崗位上,發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí),積極主動(dòng),出色地完成上級的各項(xiàng)指令。從本質(zhì)上講,敬業(yè)精神就是每個(gè)人對單位忠誠度的具體體現(xiàn)。
  發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,要落實(shí)到工作實(shí)踐中,首先,對來自各項(xiàng)規(guī)章制度要無條件地服從和執(zhí)行。單位內(nèi)的每一個(gè)崗位,每一項(xiàng)工作,都是單位整體工作所需要的,只有分工不同,沒有貴賤之分,既不能挑肥撿瘦,又要干一行,專一行,要兢兢業(yè)業(yè)干好,干出成績來。
  要有創(chuàng)新精神,要努力學(xué)習(xí),要不斷更新自己頭腦中不適應(yīng)單位利益的思想和觀念;要開拓進(jìn)取,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷糾正自己不利于單位利益的言行,要從單位的整體利益出發(fā),經(jīng)常提出有利于單位健康發(fā)展的合理化建議,努力提高工作效率。
  要積極主動(dòng),勇于克服工作中的種種困難,不推諉,不強(qiáng)調(diào)客觀因素,不僅上 ……(未完,全文共1474字,當(dāng)前只顯示887字,請閱讀下面提示信息。收藏2005年思想?yún)R報(bào)——發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神

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