標題:中國女企業(yè)家生存狀況調(diào)查 |
中國女企業(yè)家生存狀況調(diào)查:為什么她們更容易成功 □她們平均年齡46.5歲,大多擁有大專以上學歷; □她們經(jīng)營的企業(yè)比男企業(yè)家更容易盈利; □她們比男企業(yè)家更自信; □她們將改變傳統(tǒng)由男性主宰的經(jīng)濟規(guī)則 編者按:大量的國內(nèi)外調(diào)查研究表明,隨著中國婦女社會、經(jīng)濟、政治和家庭地位的巨大變化,一個典型現(xiàn)象——中國女企業(yè)家階層已經(jīng)出現(xiàn)。 那 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略315字,正式會員可完整閱讀)…… 。ǎ玻⿲W歷 調(diào)查顯示,大專學歷的女企業(yè)家比男企業(yè)家多1.4個百分點,而研究生學歷的女企業(yè)家比男企業(yè)家少1.3個百分點;大學及中專以學歷的男女企業(yè)家比例相差無幾。 。ǎ常⿲I(yè) 調(diào)查顯示,企業(yè)家的專業(yè)以管理類比例最高,從具體專業(yè)分布看,財經(jīng)與管理類企業(yè)家的比例為53%,其他專業(yè)依次為理工農(nóng)醫(yī)類31.4%,文史哲法律類6.8%,其他類8.8%。其中,專業(yè)為管理類、理工農(nóng)醫(yī)類的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家分別少3.7和5.7個百分點;而專業(yè)為文史哲法律類、財經(jīng)類、其他類的女企業(yè)家比重則比男企業(yè)家分別多3.5、2.5和3.3個百分點。 。ǎ矗┤温毞绞 調(diào)查結果顯示,企業(yè)家的任命方式以組織任命、自己創(chuàng)業(yè)、組織選拔與市場選擇相結合為主。這幾種方式中,組織任命和自己創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家分別少7和1.2個百分點;而組織選拔與市場選擇相結合的女企業(yè)家比重比男企業(yè)家多7.9個百分點。 。ǎ担┬袠I(yè)分布 調(diào)查結果顯示,從事批零貿(mào)易和餐飲業(yè)的女企業(yè)家比重明顯高于男企業(yè)家,多16.6個百分點,從事社會服務業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的女企業(yè)家比重也高于男企業(yè)家,分別多3.4和2.2個百分點;而從事其他各行業(yè)的女企業(yè)家比重則低于男企業(yè)家,其中制造業(yè)低9 ……(未完,全文共6808字,當前只顯示820字,請閱讀下面提示信息。收藏中國女企業(yè)家生存狀況調(diào)查) 上一篇:衛(wèi)生醫(yī)療工作者先進事跡 下一篇:市委書記在全市礦山整治工作會議上的講話 |