| 標(biāo)題：2006年工作計(jì)劃（縣人事局） |
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一、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以_理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大五中全會(huì)精神和全國(guó)、市、縣人事人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略部署和中心工作，充分發(fā)揮人事管理職能作用，進(jìn)一步深化人事制度改革，大膽探索人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的路子，努力將我縣人事人才工作推上新的臺(tái)階，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人事人才保障。 二、工作重點(diǎn)： （一） 加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè) 1、進(jìn)一步完善公務(wù)員考核辦法。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目己嗽u(píng)價(jià)體系和服務(wù)對(duì)象評(píng)議的機(jī)制，細(xì)化并出臺(tái)新的考核實(shí)施辦法，加大平日考核力度，建立考核結(jié)果公示制，切實(shí)加強(qiáng)考核結(jié)果的使用力度，以考核促進(jìn)公務(wù)員改善服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率。 2、建立公務(wù)員輪崗 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、全面推行職員制。要根據(jù)已掌握的第一手材料，盡快擬出推行職員制的方案報(bào)請(qǐng)縣政府審定，爭(zhēng)取2005年全面推行。 3、規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)口。事業(yè)單位新進(jìn)人員，必須堅(jiān)持“幾進(jìn)必考”原則，根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際需要，引進(jìn)專業(yè)對(duì)口的人才。 4、拓寬用人視野，公開(kāi)選拔事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。2005年，爭(zhēng)取拿出3—5個(gè)事業(yè)單位正副職領(lǐng)導(dǎo)崗位用于面向公開(kāi)選拔，以利于優(yōu)秀 人才脫穎而出。 5、繼續(xù)深化職稱改革。完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法,強(qiáng)化崗位聘任、全面推行評(píng)聘分離，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,打破終身制,落實(shí)用人單位自主權(quán)。通過(guò)構(gòu)建重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)完善聘任制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，積極推行職業(yè)資格證書制度。 6、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作力度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，逐步健全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的約束激勵(lì)機(jī)制。要結(jié)合墊江實(shí)際，制定我縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理辦法，突出抓好教育、衛(wèi)生等行業(yè)的繼續(xù)教育工作，積極做好非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的考核登記制度。 （三）加大對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的培訓(xùn)力度，規(guī)范各種考試，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì) 1、加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要按“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，抓好政治理論、知識(shí)更新培訓(xùn)。同時(shí)，要強(qiáng)化了課程的合理設(shè)置和監(jiān)督機(jī)制，注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)達(dá)到實(shí)實(shí)在在的效果。 2、規(guī)范各種考試、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。要在《重慶市人事考試守則》的框架內(nèi)，出臺(tái)我縣人事考試操作實(shí)施細(xì)則，尤其是要細(xì)化關(guān)于考試違規(guī)處理的實(shí)施細(xì)則。通過(guò)扎實(shí)工作，保住墊江“人事考試”品牌。 （四）加大人才引進(jìn)力度，搞好人才服務(wù) 1、加大優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度。要在引進(jìn)人才的原則、條件、范圍、程序、優(yōu)惠等方面進(jìn)一步細(xì)化引進(jìn)的具體辦法，進(jìn)行規(guī)范管理，力爭(zhēng)多引進(jìn)一些墊江經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的高層次管理人才和各種專業(yè)技術(shù)人才。 2、創(chuàng)新人事代理制度，完善人事代理功能。要認(rèn)真實(shí)施《重慶市人事代理暫行規(guī)定》，加快人事代理工作的拓展步伐，擴(kuò)張人事代理的范圍，在為個(gè)人辦理人事代理的同時(shí)，要為事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)搞好集體人事代理。要充實(shí)人事代理的內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在地為被代理單位或被代理人員提供全方位的人事人才服務(wù)。 3、抓好人才市場(chǎng)的建設(shè)與發(fā)展。要嚴(yán)格規(guī)范人才市場(chǎng)管理，進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)功能，認(rèn)真做好人事代理、職稱評(píng)審、轉(zhuǎn)正定級(jí)等服務(wù)，拓展人才市場(chǎng)的服務(wù)功能。進(jìn)一步抓好人才市場(chǎng)的信息化進(jìn)程，要加強(qiáng)同縣內(nèi)企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)掌握企業(yè)的人才需求信息，主動(dòng)上門服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)同市內(nèi)外人才市場(chǎng)的聯(lián)系，互通信息，拓寬引進(jìn)和輸出人才空間。 �。ㄎ澹┙y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進(jìn)其他人事工作全面發(fā)展 1、進(jìn)一 ……（未完，全文共2521字，當(dāng)前只顯示1517字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2006年工作計(jì)劃（縣人事局）） 上一篇：小學(xué)德育（少先隊(duì)）工作總結(jié) 下一篇：環(huán)保局工作總結(jié)及工作思路 |