| 標(biāo)題：地稅局年度考核工作總結(jié) |
|
按照《國家公務(wù)員法》和市局有關(guān)要求，我局實(shí)事求是、客觀公正的認(rèn)真做好了2005年年度考核工作，全面考察了本單位干部職工“德、能、勤、績”，以及在履行職責(zé)、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面情況，現(xiàn)將考核情況總結(jié)匯報如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 我局在年初就把年度考核列入全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容。充分認(rèn)識到搞好年度考核工作，對于健全激勵約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略332字，正式會員可完整閱讀）…… 三、嚴(yán)格考核程序,保證考核質(zhì)量 我局嚴(yán)格按照規(guī)定程序認(rèn)真組織實(shí)施年度考核工作，通過個人總結(jié)述職、單位評議、民主測評、公示、審核等一系列程序，確定相應(yīng)考核等次。首先由被考核人進(jìn)行個人工作總結(jié)，全面匯報政治思想狀況、工作實(shí)績以及存在的不足，填寫《國家公務(wù)員年度考核登記表》。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主評議。讓被考核人的領(lǐng)導(dǎo)、同級、下級等不同層次的人員，通過投票、互相交流等多種形式參與考核過程，使考核結(jié)果綜合反映各方面的意見。在民主評議上，營造了公開、公正、寬松的評議環(huán)境，提高了年度考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性�？己酥袑�(shí)行干部考核結(jié)果公示制。對擬確定等次的人員在本單位范圍內(nèi)、直接面向納稅人的窗口單位實(shí)行公示，時間為一周。公示期間如對相應(yīng)等次的人員有異議，可向考核小組反映�？己诵〗M認(rèn)真調(diào)查核實(shí)反映的情況，把單位內(nèi)外的意見結(jié)合起來，綜合考慮確定考評意見，認(rèn)真執(zhí)行考核結(jié)果反饋和公示制度。最后對相應(yīng)考核等次人員由考核小組根據(jù)民主測評及組織考核情況提出人選，研究確定后報市考核委員會批準(zhǔn)。從而保證了考核結(jié)果的客觀準(zhǔn)確。在考核中人教科切實(shí)履行考核管理職能，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，把握總體情況，做好檢查監(jiān)督和審核備案工作，確�？己斯ぷ鞲黜�(xiàng)要求落到實(shí)處。 四、加強(qiáng)綜合管理，做好考核結(jié)果審核備案工作 考核工作結(jié)束后，我們及時把有關(guān)資料 ……（未完，全文共1432字，當(dāng)前只顯示861字，請閱讀下面提示信息。收藏地稅局年度考核工作總結(jié)） 上一篇：廣告合同書 下一篇：小學(xué)上半年度婦女工作總結(jié) |