| 標(biāo)題：畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷和待遇要求（求職自薦） |
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我現(xiàn)在給大家詳細(xì)地說(shuō)如何寫(xiě)一份能夠打動(dòng)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，記得以前畢業(yè)的時(shí)候?qū)懙暮?jiǎn)歷 現(xiàn)在看起來(lái)真是一堆shit一樣的東西，實(shí)在是太不成熟、正式了，我在北京有一次和一位自head hunter的小美眉的仔細(xì)討論過(guò)resume的問(wèn)題，我發(fā)現(xiàn)，resume這個(gè)東東實(shí)在是有學(xué)問(wèn)了！下面我就resume和企業(yè)待遇的解釋給大家介紹一下。 整體結(jié)構(gòu) 絕大多數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷都象是一份無(wú)聊的個(gè)人檔案，最多用彩色打印機(jī)搞一張 封皮，至于性格、愛(ài)好更是有點(diǎn)刻板，怎么避免呢？ 1. 鮮明的職位要求(position/objective) 到學(xué)校招生的絕大多數(shù)的公司來(lái)的人都不是技術(shù)人員，就是技術(shù)人員水平一般都不會(huì)非常高，因?yàn)楹苌儆衅髽I(yè)會(huì)將一個(gè)key staff派到學(xué)校里面去招人，一般都是老總或者是人事干部 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略602字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (2) 資源控制能力 企業(yè)不需要你為了某個(gè)工程沒(méi)日沒(méi)夜地干，企業(yè)需要的是你對(duì)各種資源的駕馭能力，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出你在惡劣環(huán)境中良好運(yùn)用各種資源的能力，我相信是會(huì)讓人刮目相看的。 (3) 全局能力 大學(xué)畢業(yè)生給人的感覺(jué)是技術(shù)好的工程師，但是一個(gè)優(yōu)秀的工程師的全局能力很重要，它 包括對(duì)預(yù)算的控制、管理的合理性等等。在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出對(duì)全局的洞察能力吧！ (4) 社會(huì)交際能力 it行業(yè)的社會(huì)交際能力比你想象的需求大得多，因?yàn)榫退隳闶且粋�(gè)技術(shù)工程師，你在完成一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，往往需要公司內(nèi)外很多人的支援，至于如何搞到各種資料，甚至去騙各 種資料，如何和別人交流等等，都非常重要。怎么在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)說(shuō)出適當(dāng)?shù)脑?huà)之類(lèi)的問(wèn)題 在it這個(gè)需要人和人交流特別頻繁的行業(yè)越來(lái)越重要了。 3. 需求 把你所需要的寫(xiě)出來(lái)，不要認(rèn)為和公司談錢(qián)就仿佛沒(méi)有了知識(shí)分子面子，該說(shuō)的就明說(shuō)。 那么應(yīng)該體現(xiàn)什么呢？ 1. 薪水和薪水支付方式 薪水應(yīng)該按月份打到卡里面，支付幣種，稅率，如果公司方?jīng)]有明確說(shuō)的就希望能夠給出 一個(gè)簡(jiǎn)單計(jì)算公式。 2. 獎(jiǎng)金 有的公司將工資的10%扣下然后年底一下子給你做你的獎(jiǎng)金，也有的公司會(huì)多發(fā)給你幾個(gè)月 的工資作為bonus，究竟怎么樣？不要聽(tīng)信招聘人說(shuō)的到公司看你干怎么樣給你多少的 鬼話(huà)，因?yàn)槿魏问虑橹挥泻灹撕贤攀钦娴�，目前社�?huì)上也只有畢業(yè)生比較好搞，因?yàn)榇?家沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，真的在社會(huì)上招聘的員工那對(duì)獎(jiǎng)金的計(jì)算方式真的是非常注意的。 另外，一定要問(wèn)清楚出差補(bǔ)助的問(wèn)題，這是一般人不會(huì)問(wèn)結(jié)果一般都會(huì)吃虧的地方。 3. 福利 福利很多，一般大頭包括住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、大病統(tǒng)籌等。 記住一點(diǎn)，這是在你工資以外的！如果企業(yè)將這個(gè)放到工資收入以?xún)?nèi)，那大家要特別注意 因?yàn)橐苍S你每個(gè)月拿到的現(xiàn)金也許會(huì)很少。工資(薪水)和收入的概念是不同的，因?yàn)槠髽I(yè) 將你獲得的福利也作為收入，其實(shí)這并不是現(xiàn)錢(qián)。 所有的福利應(yīng)該從合同生效期開(kāi)始計(jì)算，任何拖延都是非法。 4. 勞動(dòng)保護(hù)和日常開(kāi)支公司化 每一位員工都應(yīng)該有勞動(dòng)保護(hù)和休息的權(quán)利，如果一個(gè)企業(yè)的人用很“執(zhí)著”的態(tài)度對(duì)你 說(shuō)“我們企業(yè)工作很忙，也許需要加班......”的話(huà)，那就有一種含義，一種就是業(yè)務(wù)很 好，但是人不夠，所以我需要你一個(gè)頂兩個(gè)用，我覺(jué)得應(yīng)該馬上詢(xún)問(wèn)有沒(méi)有加班費(fèi)了。 并不是任何公司都給加班費(fèi)的，絕大多數(shù)的企業(yè)不需要你加班因?yàn)槟愕墓ぷ髁恳呀?jīng)計(jì)算清楚 ，需要經(jīng)常加班的企業(yè)一般都是計(jì)劃沒(méi)有做好或者市場(chǎng)和技術(shù)部門(mén)配合不好的企業(yè)。 畢業(yè)生的熱情是很好的，但是對(duì)自己的保護(hù)同樣也要認(rèn)識(shí)。 日常開(kāi)支包括住宿的費(fèi)用、交通費(fèi)用、通信費(fèi)和探親費(fèi)用等等，好福利的公司會(huì)將員工的 bp機(jī)、手機(jī)費(fèi)用等等都公司報(bào)銷(xiāo)，吃飯的費(fèi)用最好也公司支付，這都是很重要的。 5. 股 ……（未完，全文共2602字，當(dāng)前只顯示1566字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷和待遇要求（求職自薦）） 上一篇：縣長(zhǎng)述職報(bào)告 下一篇：畢業(yè)生自薦信 |