標題:設計院辦公室主任竟聘演講稿 |
本人基本情況:我1966年3月出生于吉林敦化。今年39歲,1989年7月畢業(yè)于××師范學院中文系漢語言文學專業(yè),并于1996年4月光榮加入中國共產黨。畢業(yè)后,我被分配到××*工作,90年8月被聘為助理政工師,96年12月被聘為辦公室(黨辦)秘書,97年7月被聘為政工師,2000年10月被聘為辦公室(黨辦)主任,同年11月,被聘為經濟師,2003年12被聘為高級政工師。主管××*工作。2003年5月,生活后勤服務從辦公室分離,成立生活大隊。去年年初,根據工作情況變化,辦公室又增設辦公自動化信息職能。 從89年至今,15年的工作實踐中,在設計院黨委和組織部門的培養(yǎng)下,在同志們的關心和鼓勵下,我一直兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,勤奮學習,嚴于律己。政治思想不斷成熟,工作經驗不斷豐 ……(快文網http://hoachina.com省略575字,正式會員可完整閱讀)…… 誠然,人無完人,在認識自己優(yōu)勢的同時,我也清醒地認識到自己的不足。平時由于忙于工作,時間不太充分,對理論知識學習的還不夠深刻。不過,我有信心在今后的工作實踐中,在領導和同志們的幫助下,不斷完善自我,開拓進取。進一步加大理論學習力度,進一步提高政策水平和政治水平;進一步樹立創(chuàng)新意識,創(chuàng)造性地開展工作;增強工作的主動積極性。在追求設計院發(fā)展壯大的過程中與廣大職工共同進步。如果領導和同志們信任我,給我一個機會,我將以實際行動回報你們的期望。 如果能夠當選,我的工作設想如下:一、創(chuàng)新人力資源管理機制。職工的工作熱情、工作態(tài)度對組織的認同是極為重要的。通過方方面面的措施,贏得設計人員對我院前景的信心,必將極大地發(fā)揮職工的潛能;建立合理的溝通渠道,達到上下一心、同舟共濟,使職工能夠理解、支持我院的決策,營造良好的團隊精神。培養(yǎng)求實進取、誠信文本的理念。二、擺正位置,當好助手。積極掌握我院的各種動態(tài)信息,進行分析加工,提供有價值的建議和主張,協(xié)助院長做出科學決策;其次要統(tǒng)籌兼顧,作好院長的參謀助手。做出的決 ……(未完,全文共2483字,當前只顯示1494字,請閱讀下面提示信息。收藏設計院辦公室主任竟聘演講稿) 上一篇:學以致用 永葆先進——心得體會 下一篇:國稅局競職演講稿 |