| 標題：深化社區(qū)工會代表常任制 開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面 (社區(qū)工會工作報告) |
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為開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面，按照“三個代表”的要求，我們社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作的群眾化和民主化進程，積極探索地區(qū)與基層工會雙重職能，在全市首先推行社區(qū)工會代表常任制，并制定了實施意見。幾年來，我們積極實踐，初步形成了代表常任制的工作運作機制，逐步規(guī)范了代表常任制的建設，有效推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。 一、 組織工作機制——不斷完善 隨著改 ……（快文網http://hoachina.com省略329字，正式會員可完整閱讀）…… 二、 民主參與機制——趨于規(guī)范 隨著社區(qū)非公經濟的日趨發(fā)展，社區(qū)工會的“代表、代理、代言”、集中代表的智慧，代表參與企業(yè)的民主管理和評議工會工作和主要領導將成為代表常任制的代表行使民主權的具體體現。 一是探索源頭參與機制。建立起社區(qū)工會與街道行政聯席會議制度，作為代表職工源頭上為職工代言的形式，每年召開2次。代表們收集民意，選好議題，將職工群眾的熱點問題和工會工作難點問題，進行互相溝通，商議落實。如：新建企業(yè)工會的組建、運作、_；為事業(yè)干部增加重大疾病互助保障、職工療休養(yǎng)；為社區(qū)職工增加互助幫困基金10萬等問題都得以落實解決。初步形成了工會代表職工參與社區(qū)、企業(yè)事務管理的源頭參與工作機制。 二是暢通民主管理渠道。我們通過召開代表會議，讓代表們聽取工會工作報告和工會主席述職，開展民主測評工會工作及工會主席業(yè)績，來增強工會主席的責任感，增進代表們的理解和支持；通過開通代表聯系熱線電話、工會主席信箱和“網上諫言臺”、提交書面 ……（未完，全文共3551字，當前只顯示855字，請閱讀下面提示信息。收藏深化社區(qū)工會代表常任制 開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面 (社區(qū)工會工作報告)） 上一篇：##市家庭教育工作“十五”計劃評估報告（婦聯） 下一篇：永遠跟黨走 再創(chuàng)新輝煌 |