標(biāo)題：廠共青團工作調(diào)研報告

××××*廠共青團工作調(diào)研報告 　　一、團的組織建設(shè) 　　在我廠團的組織建設(shè)方面，基本上能夠按照《中國航空工業(yè)第一集團公司關(guān)于進一步加強青年工作的決定》的要求進行落實。 　　我廠共青團組織機構(gòu)設(shè)置如下：廠團委設(shè)團委書記一名、專職團委干事二名；下設(shè)基層團委1個，團總支2個，團支部22個，專職團干部1名，兼職團干部71名。 　　團的活動經(jīng)費來源主要有　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略305字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：廠共青團工作調(diào)研報告   2010年農(nóng)場衛(wèi)生中心思想政治工作調(diào)研匯報   行政服務(wù)工作調(diào)研報告   2010年農(nóng)機培訓(xùn)工作調(diào)研報告   2010年農(nóng)機監(jiān)理工作調(diào)研報告   黨群工作調(diào)研總結(jié)匯報提綱   2010年鄉(xiāng)群防群治工作調(diào)研報告   司法局司法行政工作調(diào)研報告   鎮(zhèn)宣傳文化工作調(diào)研報告   縣機關(guān)黨建工作調(diào)研報告   農(nóng)機監(jiān)理工作調(diào)查報告 煉制度，分批組織優(yōu)秀的團支部書記上派到機關(guān)進行掛職鍛煉，提高團干部的綜合能力，并將他們掛職鍛煉期間的表現(xiàn)情況記入檔案，上交組織部門。這既為團干部轉(zhuǎn)業(yè)拓寬了渠道，也為他們的成長創(chuàng)造了更多機遇。目前，已有5名團干部在掛職鍛煉后被機關(guān)留用。我們感到通過這種形式，有利于提高團干部的工作水平，調(diào)動團干部的工作積極性，促進團干部整體素質(zhì)的提高。 　　二、青年人才培養(yǎng) 　　青工學(xué)歷情況：35周歲以下青工中共有大學(xué)生559人（其中大學(xué)本科125人，大學(xué)專科434人），占青工總數(shù)的41.97%，中專生230人，占青工總數(shù)的17.27%，技校、高中及以下學(xué)歷543人，占青工總數(shù)的40.76%。 　　青工技術(shù)職稱情況：初級技術(shù)職稱276人，占企業(yè)初級技術(shù)職稱職工總數(shù)的41.07%，中級技術(shù)職稱82人，占企業(yè)中級技術(shù)職稱職工總數(shù)的13.49%。 　　在我廠的青工培訓(xùn)工作中，“青年職工導(dǎo)師帶徒”活動是一直以來開展較好的一項名牌工程。通過幾年來的實踐，導(dǎo)師帶徒活動在我廠已經(jīng)建立了較為健全的活動機制和規(guī)范的管理制度以及完善的活動保障體系。同時，工作中我們還把“導(dǎo)師帶徒”活動逐漸納入到了企業(yè)行為，使此項活動成為了企業(yè)培養(yǎng)青年技術(shù)人才和各重要崗位接班人的一個重要手段。工廠勞資、人教、技術(shù)處等相關(guān)部門均介入活動的管理與考核，并根據(jù)實際情況，制定下發(fā)了相應(yīng)的《導(dǎo)師帶徒活動考核標(biāo)準(zhǔn)》、《導(dǎo)師帶徒活動各部門工作職責(zé)》和《工廠、車間、團 ……（未完，全文共3294字，當(dāng)前只顯示793字，請閱讀下面提示信息。收藏廠共青團工作調(diào)研報告） 上一篇：省衛(wèi)生廳書記在全省人禽流感、非典等呼吸道傳染病防控工作電視電話會議上的講話 下一篇：關(guān)于**區(qū)民營經(jīng)濟的調(diào)查報告(工商)