| 標(biāo)題：優(yōu)秀人才脫穎而出“快車道”機(jī)制研究（人事） |
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使優(yōu)秀人才脫穎而出，是人類自古至今美好的理想和愿望，努力使優(yōu)秀人才脫穎而出，致力于培養(yǎng)和造就出大規(guī)模的三支人才（黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才）隊伍，是黨的十六大和《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》（以下簡稱《決定》）提出的明確目標(biāo)。為此，建設(shè)人才脫穎而出的“快車道”，是各級領(lǐng)導(dǎo)和人才研究部門中的一項具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義的任務(wù)。 什么是人才“快車道”？“快車道”是高速公路上的詞語，高速公路上的車道是由上車道、慢車道、快車 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略390字，正式會員可完整閱讀）…… 一、人才脫穎而出的條件 �。ㄒ唬┲伺c識人的艱難 千百年來，“人盡其材”和人才脫穎而出，使精英在發(fā)揮其才干的崗位上，是人類美好的理想。但是，大千世界蕓蕓眾生，人人圓臚方口，個個五官四肢俱全，鑒別人才難之又難。蘇軾曾說，人之難知，海洋不足比其深，山谷不足喻其險，浮云不足擬其變。人才脫穎而出的前提是“知人”，然而，準(zhǔn)確地“知人”談何容易！ 古人早就提出，對人的認(rèn)識要遠(yuǎn)遠(yuǎn)難于認(rèn)識大自然�！肚f子·列御寇》里說：“凡人心險于山川，難于知天。天猶有春秋冬夏旦暮之期，人者厚貌深情。故有貌愿而益，有長若不肖，有順環(huán)而達(dá)，有堅而縵，有緩而釬。故其就義若渴者，而去義若熱�！边@里說，認(rèn)識大自然，因為它還有固定的春秋冬夏、白天黑夜的固定變化規(guī)律使人們易于把握，而人的外表和內(nèi)里總讓人把握不到要領(lǐng)和規(guī)律。外貌憨厚的人，常常又心機(jī)頗深，外表老實(shí)的人，也有出格冒險的舉動；有些有才干專長的人，給人以品性不端的印象；有的人性格似隨和卻遇事不屈不撓，有的人似意志不堅卻行動勇武果斷；還有人平時常常表明積極和堅持正義，卻事到臨頭遠(yuǎn)遠(yuǎn)地躲起來。 因為“知人”有如此之難，古代人才學(xué)家劉邵在《人物志》里把“知人”歸為最珍貴的才能。他說：“夫圣賢之所美，莫美乎聰明，聰明之所貴，莫貴乎知人。”并提出“知人者智”的論斷，即知人是最大的聰明。 難以準(zhǔn)確鑒別人的原因，晉朝政論家劉毅曾歸結(jié)為三點(diǎn)：一是“人物難知”，即人作為被認(rèn)識對象，其復(fù)雜性令人難以了然；二是“愛憎難防”，即選拔者的愛憎感情總不自然地在其中顯現(xiàn)或大或小的影響，難保對人評價的客觀性；三是“情偽難明”，即被選拔者的言行表里不一致，難以分清哪些真實(shí)和虛假。實(shí)際上，難以準(zhǔn)確鑒別人的因素還有人的變化性，即一個人不可能是永久定形的，而是隨客觀存在變化而變 ……（未完，全文共22478字，當(dāng)前只顯示1015字，請閱讀下面提示信息。收藏優(yōu)秀人才脫穎而出“快車道”機(jī)制研究（人事）） 上一篇：市水務(wù)集團(tuán)董事長在全國建設(shè)系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作會議上的發(fā)言 下一篇：健全和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的意義 |