| 標(biāo)題：堅持以人為本 切實做好企業(yè)改制 |
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堅持以人為本的發(fā)展觀 切實做好企業(yè)改制工作 我們××縣公有企業(yè)改制工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直各單位的大力支持下，從二00一年開始，堅持“兩個置換”的原則，按照“依法運作、一步到位、政府兜底、不留尾巴”的工作思路進行探索。對全縣91家公有制企業(yè)分批分類分步驟進行了徹底改制。共籌集資金1.3億元，解決 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略275字，正式會員可完整閱讀）…… 我們的主要做法和體會是： 一、審時度勢，痛下決心，自加壓力搞改制 邁進新世紀(jì)，隨著社會主義市場經(jīng)濟向縱深推進，各種利益調(diào)整和矛盾問題更加突出地表現(xiàn)出來，而且很現(xiàn)實地反映在我們的面前。一方面，民營經(jīng)濟成為縣域經(jīng)濟的支撐和骨干，顯現(xiàn)出了勃勃生機。另一個方面，原來的國營、二輕等公有企業(yè)因_、機制等弊端，幾乎都處在停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)。公有資產(chǎn)的閑置流失，下崗職工的急劇增加，導(dǎo)致職工生活困難，來信來訪居高不下，_上訪時有發(fā)生。面對這種情況，我們認(rèn)真分析，冷靜思考如何從根本上解決問題，最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的切身利益。2001年初，我們召開四套班子擴大會議，專題研究公有企業(yè)的改制問題。當(dāng)時議論紛紛，企業(yè)改制難度極大，過去改了幾次都不成功，這次能不能搞下樣子；改制工作是一個十分敏感的課題，全國上下都在探索，更沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗，時機成不成熟；改制需要雄厚的資金作支撐，我們有沒有這樣的承受力等等，經(jīng)過反復(fù)討論，大家認(rèn)識到，公有企業(yè)資產(chǎn)都是國家的財富，決不能看著它閑置、流失而不管；公有企業(yè)的干部職工，在多年的社會主義建設(shè)中做出了貢獻，絕不能讓他們到最后生活沒有著落，無論是站在“三個 ……（未完，全文共5930字，當(dāng)前只顯示713字，請閱讀下面提示信息。收藏堅持以人為本 切實做好企業(yè)改制） 上一篇：縣委書記在校園藝術(shù)節(jié)師生聯(lián)歡會上的講話 下一篇：歡迎辭 |