標題:信訪先進個人事跡材料

  p{margin:1;line-height:200%;}li{margin:1;line-height:200%;}table {border-collapse:collapse;}.ziti {font-size: 16pt;background-color: #009966;line-height:170%}.hao1{font-size: 26pt}.hao1x{font-size: 24pt}.hao2{font-size: 22pt}.hao2x{font-size: 18pt}.hao3{font-size: 16pt}.hao3x{font-size: 15pt}.hao4{font-size: 14pt;}.hao4x{font-size: 12pt}.hao5{font-size: 10.5pt;}.hao6{font-size: 7.5pt;}.hao7{font-size: 5.5 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略690字,正式會員可完整閱讀)…… 
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在第一時間得到處理問題的結(jié)果,我們與被上訪單位在第一時間溝通,達成初步解決意向后,用最快時間通知上訪人,防止了就此事到有關(guān)部門二次上訪。今年1—6月份,勞動信訪仲裁辦共接待來信來訪16926人次,訪40起,8785人次,結(jié)合勞動仲裁條件立案的人共301起,規(guī)定時限內(nèi)應(yīng)結(jié)案283起,已結(jié)案271起,結(jié)案率達96%,超過省市要求的95%。在解決個案信訪處理上,信訪仲裁辦多次受到省、市勞動信訪仲裁處的贊譽,多次被市勞動和社會保障局做為先進典型在全市仲裁干部業(yè)務(wù)交流會中做經(jīng)驗介紹,得到了各兄弟區(qū)的贊揚,受到局領(lǐng)導(dǎo)的好評。
  二是政策引導(dǎo),分步實施,宣傳到位。為我區(qū)中小型國有企業(yè)退出國有,實行民有民營,××區(qū)是個老城區(qū),企業(yè)規(guī)模小,停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)戶數(shù)多,下崗職工人員多,情況比較復(fù)雜。從2002年1月至2005年10月期間,區(qū)勞動和社會保障局共接待群眾來訪26165人(次),接到上訪信72封,訪292批次(涉及職工7241人)。近兩年信訪案件的增多,主要原因反映在市政府加快了對道外舊城區(qū)開發(fā)建設(shè)力度,使很多國有企業(yè)、集體企業(yè)面臨拆遷,企業(yè)重組,上崗人員又面臨待崗,企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系后,由于經(jīng)濟補償金發(fā)放不到位,造成大量職工上訪,形成了很多不穩(wěn)定因素。面對信訪工作出現(xiàn)的新問題、新動態(tài),劉毅局長帶領(lǐng)局負責(zé)勞動信訪工作的同志認真研究、部署、解決上崗人員所反映的問題,找出矛盾焦點,分解矛盾成因,特別是對訪,在接待后組成兩個信訪快速機動行動組,每組配備兩名信訪專業(yè)干部,多次走訪被上訪單位。同時,協(xié)調(diào)上訪單位主管部門,對拆遷一時不能還建的企業(yè),通過政策宣講,使待崗職工能領(lǐng)到一部分生活費,對雙職工在同一企業(yè)待崗人員勞動局領(lǐng)導(dǎo)實施包干就業(yè),信訪仲裁辦干部走訪駐區(qū)大企業(yè),安排他們盡快就業(yè),使他們得到一定的生活收入。通過此舉行動,盡兩年來,在勞動和社會保障局信訪仲裁辦接待過的上訪人員無一上省、_上訪,無纏訪老戶,上訪解決量始終控制在98.9%以上,對情況復(fù)雜的上訪個案,信訪仲裁辦接待人員實行包案責(zé)任制,一包到底,限期結(jié)案。在劉局長帶動下,信訪仲裁干部經(jīng)常全體出動,利用雙休日,在××區(qū)靖宇大街同記股份公司對面廣場、勞動力大市場廣場搭建勞動政策咨詢臺,發(fā)宣傳提綱,宣傳勞動法律法規(guī)和《信訪條例》。
  三、把信訪接待變成連接職工與政府的橋梁與紐帶,同時作為培養(yǎng)和鍛煉干部的基地和搖籃
  ××局長重視對干部的培養(yǎng)、教育和鍛煉,他始終把勞動信訪工作作為培訓(xùn)和鍛煉干部的基地和搖籃。聯(lián)系勞動信訪仲裁的實際,把信訪室當作聯(lián)系職工、企業(yè)和政府的橋梁與紐帶,使信訪干部在信訪工作中不斷鍛煉成長。年初以來,勞動信訪仲裁辦共為區(qū)經(jīng)貿(mào)局下屬企業(yè)理順和清理勞動關(guān)系34戶,有1984人通過依法與所在企業(yè)解除勞動關(guān)系得到企業(yè)給付的經(jīng)濟補償金,順利的進入了失業(yè)保障體系,又使區(qū)經(jīng)貿(mào)局4826人順利走出托管中心,與企業(yè)解除了勞動關(guān)系。使這些國營中小企業(yè)卸下了沉重包袱,輕裝上陣,在今年的國有企業(yè)并軌當中,主動為全區(qū)7戶企業(yè)召開了一次廠長經(jīng)理工會主席職工代表政策咨詢現(xiàn)場會,通過此次現(xiàn)場會的答疑,使職工和企業(yè)明確了國有企業(yè)改制的方針、政策,對國有企業(yè)改制起到了保駕護航的作用。
  在處理針織二廠三名退養(yǎng)職工十多年來就退養(yǎng)生活費問題,上訪人走訪了很多部門,一直 ……(未完,全文共2978字,當前只顯示1792字,請閱讀下面提示信息。收藏信訪先進個人事跡材料

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