標題:廳局級后備干部隊伍建設與備用結合問題研究 |
××市廳局級后備干部隊伍建設與備用結合問題研究 后備干部隊伍建設是干部隊伍建設的源頭性、基礎性工作,是干部工作的重要組成部分,著眼于推動發(fā)展這個第一要務,著眼于提高執(zhí)政能力這個根本要求,深入探索后備干部隊伍建設的工作規(guī)律,研究新情況,解決新問題,不斷深化后備干部工作改革,推動后備干部工作的機制創(chuàng)新,對培養(yǎng)能 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略271字,正式會員可完整閱讀)…… 從專業(yè)結構看,學工學類專業(yè)占9.69%,理學類專業(yè)占6.15%,經(jīng)濟類專業(yè)占9.23%,管理類專業(yè)占31.85%,法學類專業(yè)占6.31%,文史 哲類專業(yè)占23.23%,農(nóng)學類專業(yè)占5.85%,教育學類專業(yè)占3.08%,其它專業(yè)占4.62%。 2003—2004年,我區(qū)共有420人被提拔為盟市廳局級領導干部,其中后備干部占提拔總數(shù)的50%。 二、主要做法 1、高度重視盟市廳局級后備干部工作,加強領導,定期聽取匯報,了解情況,為調(diào)優(yōu)調(diào)強盟市廳局級后備干部,提高質量,優(yōu)化結構,加強后備干部隊伍建設提供了組織保證。 2004年,根據(jù)中組部要求和自治區(qū)黨委的部署,自治區(qū)黨委組織部下發(fā)了《關于做好盟市廳局級后備干部集中補充調(diào)整工作的通知》,按照《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》,各盟市委、廳局黨組認真組織實施了盟市廳局級副職后備干部集中補充調(diào)整工作。為加強對此項工作的領導,有的盟市委成立了盟市級副職后備干部集中補充調(diào)整工作領導小組,對原有后備干部隊伍基本情況進行了分析,查找了盟市廳局級副職后備干部隊伍建設存在的年齡偏大、專業(yè)結構不盡合理、人數(shù)過多等幾個方面的問題。結合實際,制定了后備干部補充調(diào)整工作方案。按規(guī)定程 ……(未完,全文共11705字,當前只顯示704字,請閱讀下面提示信息。收藏廳局級后備干部隊伍建設與備用結合問題研究) 上一篇:在全市工業(yè)項目調(diào)研總結會上的講話 下一篇:縣委書記在換屆選舉工作動員會上的講話 |