| 標題：廳局級后備干部隊伍建設與備用結合問題研究 |
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××市廳局級后備干部隊伍建設與備用結合問題研究 后備干部隊伍建設是干部隊伍建設的源頭性、基礎性工作，是干部工作的重要組成部分，著眼于推動發(fā)展這個第一要務，著眼于提高執(zhí)政能力這個根本要求，深入探索后備干部隊伍建設的工作規(guī)律，研究新情況，解決新問題，不斷深化后備干部工作改革，推動后備干部工作的機制創(chuàng)新，對培養(yǎng)能 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略271字，正式會員可完整閱讀）…… 從專業(yè)結構看，學工學類專業(yè)占9．69%，理學類專業(yè)占6．15%，經(jīng)濟類專業(yè)占9．23%，管理類專業(yè)占31．85%，法學類專業(yè)占6．31％，文史 哲類專業(yè)占23．23％，農(nóng)學類專業(yè)占5．85％，教育學類專業(yè)占3．08％，其它專業(yè)占4．62％。 2003—2004年，我區(qū)共有420人被提拔為盟市廳局級領導干部，其中后備干部占提拔總數(shù)的50％。 二、主要做法 1、高度重視盟市廳局級后備干部工作，加強領導，定期聽取匯報，了解情況，為調(diào)優(yōu)調(diào)強盟市廳局級后備干部，提高質量，優(yōu)化結構，加強后備干部隊伍建設提供了組織保證。 2004年，根據(jù)中組部要求和自治區(qū)黨委的部署，自治區(qū)黨委組織部下發(fā)了《關于做好盟市廳局級后備干部集中補充調(diào)整工作的通知》，按照《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》，各盟市委、廳局黨組認真組織實施了盟市廳局級副職后備干部集中補充調(diào)整工作。為加強對此項工作的領導，有的盟市委成立了盟市級副職后備干部集中補充調(diào)整工作領導小組，對原有后備干部隊伍基本情況進行了分析，查找了盟市廳局級副職后備干部隊伍建設存在的年齡偏大、專業(yè)結構不盡合理、人數(shù)過多等幾個方面的問題。結合實際，制定了后備干部補充調(diào)整工作方案。按規(guī)定程 ……（未完，全文共11705字，當前只顯示704字，請閱讀下面提示信息。收藏廳局級后備干部隊伍建設與備用結合問題研究） 上一篇：在全市工業(yè)項目調(diào)研總結會上的講話 下一篇：縣委書記在換屆選舉工作動員會上的講話 |