標題：也談人力資源會計的確認與計量(財政稅務)

現(xiàn)實呼喚人力資源會計。 　　人的智慧和力量是無窮的�？萍荚桨l(fā)展，人在社會發(fā)展中的作用就越大。當今科學技術的突飛猛進，使人的作用越來越受重視，各種關于人力資源管理的理論和學科也蓬勃發(fā)展，管理學中有人本管理理論，人力資源的開發(fā)和管理的研究也有了長足進展。但是，在企業(yè)經(jīng)營管理中起重要作用的會計卻沒有趕上時代的潮流，會計信息的提供和揭示僅僅局限于物資資源信息，但這遠遠不能滿足會計信息使用者的要求，人們還迫　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略344字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：也談人力資源會計的確認與計量   黨員示范崗創(chuàng)建活動方案（財政）   創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案(財政)   2010年新年致辭（財政）   關于我局（財政局）創(chuàng)衛(wèi)工作情況的講評   市“十佳廉管家”（財政局黨組書記、局長）事…   財務人員誠信演講稿（財政）   2007年減負工作總結(jié)(財政局物價局)   端正態(tài)度注重細節(jié)的演講稿(財政)   關于細節(jié)的演講稿(財政所)   也談人力資源會計的確認與計量 在著一部分臨時工，同時也有長期的雇員。他們在企業(yè)中的分布和作用大不相同，而人員結(jié)構不同的企業(yè)情況更不一樣，也就是說，僅僅這樣揭示企業(yè)的人力資源信息（指只將人力資源籠統(tǒng)地確認為資產(chǎn)）還遠遠不能滿足信息使用者的需要，因為這樣揭示的會計信息并沒有說明企業(yè)的人力資源的結(jié)構組成以及人力資源在企業(yè)內(nèi)部的分布情況。而恰恰是這些信息對企業(yè)的利益相關者有著非常重要的作用。 　　在現(xiàn)代企業(yè)中，內(nèi)部機構設置的科學性可以反映企業(yè)管理的先進性，而內(nèi)部機構的設置具體又表現(xiàn)在人員的結(jié)構和分布上。在以前的計劃經(jīng)濟_下，商品稀缺，我國的企業(yè)機構設置呈“紡錘性”，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營重點是生產(chǎn)，生產(chǎn)一線人員很多，而市場營銷人員利科研人員相對較少。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這種機構的設置已遠遠落后于時代的要求。前不久，已經(jīng)審理結(jié)案的全國最大的國企破產(chǎn)案――阿城糖廠的破產(chǎn)為此作了一個痛苦的注解。阿城糖廠擁有員工五千多人，“一年之內(nèi)中層干部的人數(shù)增加了近4倍，從40人增加到了188人。但令人不解的是，在市場競爭日益激烈的情況下，該廠銷售人員卻一直沒有增加�！保ㄒ�自中國電視報《新聞調(diào)查》）市場銷售人員僅二十多人�，F(xiàn)代企業(yè)管理和營銷理論認為，市場經(jīng)濟下，一個理想的人力分布配置應里“啞鈴型”，企業(yè)的科研人員和營銷人員相對來講應該較多，而生產(chǎn)人員應該較少。在這種情況下，我們就可以按人力資源的作用即生產(chǎn)部門人力資產(chǎn)、管理部門人力資產(chǎn)和銷售部門人力資產(chǎn)對人力資產(chǎn)分別確認。這樣一來，信息需求者就可以了解企業(yè)的人力資源的分布，從而可以分析企業(yè)的人力結(jié)構是否合理，據(jù)此還可以作為預測企業(yè)的未來前景的工具之一。 　　二、關于人力 ……（未完，全文共3716字，當前只顯示895字，請閱讀下面提示信息。收藏也談人力資源會計的確認與計量(財政稅務)） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作要點 下一篇：論思想政治工作與管理一體化