標題:也談人力資源會計的確認與計量(財政稅務) |
現(xiàn)實呼喚人力資源會計。 人的智慧和力量是無窮的?萍荚桨l(fā)展,人在社會發(fā)展中的作用就越大。當今科學技術的突飛猛進,使人的作用越來越受重視,各種關于人力資源管理的理論和學科也蓬勃發(fā)展,管理學中有人本管理理論,人力資源的開發(fā)和管理的研究也有了長足進展。但是,在企業(yè)經(jīng)營管理中起重要作用的會計卻沒有趕上時代的潮流,會計信息的提供和揭示僅僅局限于物資資源信息,但這遠遠不能滿足會計信息使用者的要求,人們還迫 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略344字,正式會員可完整閱讀)…… 在現(xiàn)代企業(yè)中,內(nèi)部機構設置的科學性可以反映企業(yè)管理的先進性,而內(nèi)部機構的設置具體又表現(xiàn)在人員的結(jié)構和分布上。在以前的計劃經(jīng)濟_下,商品稀缺,我國的企業(yè)機構設置呈“紡錘性”,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營重點是生產(chǎn),生產(chǎn)一線人員很多,而市場營銷人員利科研人員相對較少。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,這種機構的設置已遠遠落后于時代的要求。前不久,已經(jīng)審理結(jié)案的全國最大的國企破產(chǎn)案――阿城糖廠的破產(chǎn)為此作了一個痛苦的注解。阿城糖廠擁有員工五千多人,“一年之內(nèi)中層干部的人數(shù)增加了近4倍,從40人增加到了188人。但令人不解的是,在市場競爭日益激烈的情況下,該廠銷售人員卻一直沒有增加!保ㄒ灾袊娨晥蟆缎侣務{(diào)查》)市場銷售人員僅二十多人,F(xiàn)代企業(yè)管理和營銷理論認為,市場經(jīng)濟下,一個理想的人力分布配置應里“啞鈴型”,企業(yè)的科研人員和營銷人員相對來講應該較多,而生產(chǎn)人員應該較少。在這種情況下,我們就可以按人力資源的作用即生產(chǎn)部門人力資產(chǎn)、管理部門人力資產(chǎn)和銷售部門人力資產(chǎn)對人力資產(chǎn)分別確認。這樣一來,信息需求者就可以了解企業(yè)的人力資源的分布,從而可以分析企業(yè)的人力結(jié)構是否合理,據(jù)此還可以作為預測企業(yè)的未來前景的工具之一。 二、關于人力 ……(未完,全文共3716字,當前只顯示895字,請閱讀下面提示信息。收藏也談人力資源會計的確認與計量(財政稅務)) 上一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作要點 下一篇:論思想政治工作與管理一體化 |