| 標(biāo)題：關(guān)于**公司上半年集體合同履行情況的檢查報(bào)告 |
|
根據(jù)職代會(huì)精神和有關(guān)文件的要求，公司六屆二次職代會(huì)職工代認(rèn)真履行職責(zé)，2006年上半年結(jié)合公司開(kāi)展的各類(lèi)檢查工作，對(duì)公司2006年集體合同的履行情況、各車(chē)間的勞動(dòng)安全情況進(jìn)行了認(rèn)真地檢查，現(xiàn)將檢查有關(guān)情況作以下小結(jié)匯報(bào)： 上半年公司認(rèn)真貫徹總公司安全工作會(huì)議精神，不斷規(guī)范新_下的安全管理和綜合服務(wù)工作，推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)改革實(shí)現(xiàn)了新突破，經(jīng)營(yíng)管理得到了進(jìn)一 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略327字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、職工勞動(dòng)報(bào)酬方面，公司根據(jù)鐵路局工效掛鉤辦法有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)，突出經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，充分體現(xiàn)按勞分配、效益優(yōu)先、兼顧公平的原則。上半年職工平均收入較2005年同期，增長(zhǎng)了××個(gè)百分點(diǎn)，是有史以來(lái)增長(zhǎng)幅度最大的一次，職工生活明顯改善。全年中沒(méi)有發(fā)生不依法支付職工在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間工資的現(xiàn)象。職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)已過(guò)陜西省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 5、社會(huì)保障和勞動(dòng)保險(xiǎn)方面，段嚴(yán)格按照國(guó)家、陜西省和鐵道部規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)均參加了社會(huì)統(tǒng)籌，建立健全了管理_，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)均能及時(shí)上繳局社保中心。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)部、局三不讓承諾，職工患病、非因工負(fù)傷以及職工在法定醫(yī)療期待遇，病、傷假工資等方面，均按部、局政策規(guī)定執(zhí)行；對(duì)特重困職工嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)補(bǔ)助金、子女助學(xué)金的定期發(fā)放。 6、在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)安全工作的監(jiān)督檢查，上半年沒(méi)有發(fā)生任何職工責(zé)任輕傷及以上事故。同時(shí)認(rèn)真貫徹有關(guān)規(guī)定，落實(shí)各工種（崗位）職工的定期體檢工作及對(duì)定期對(duì)女職工婦科病的檢查。在防暑降溫、防寒過(guò)冬等工作中，加強(qiáng)了安全管理和現(xiàn)場(chǎng)檢查，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)為職工提供兩季的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保職工的工作安全。 7、在職工職業(yè)培訓(xùn)方面，段嚴(yán)格落實(shí)制定的年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，并提取專(zhuān)項(xiàng)基金用于職工的學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)；同時(shí)有針對(duì)性地開(kāi)展職工思想政治教育工作，以各種辦法和措施鼓勵(lì)職工參加各類(lèi)成人學(xué)歷教育，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素 ……（未完，全文共1411字，當(dāng)前只顯示849字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于**公司上半年集體合同履行情況的檢查報(bào)告） 上一篇：人民檢察院開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話(huà) 下一篇：縣委十屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話(huà) |