| 標(biāo)題：“十一五”期間工人管理和隊(duì)伍建設(shè)的基本原則和方向（監(jiān)獄司法） |
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多年來(lái)，監(jiān)獄系統(tǒng)在工人管理和隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量工作，取得了一定的成績(jī)。我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，站在“十一五” 新的發(fā)展起點(diǎn)上，按照科學(xué)發(fā)展的總體要求,工人管理和隊(duì)伍建設(shè)方面仍然存在一些問題和差距。從根本上解決問題，縮小差距，首先需要適應(yīng)形勢(shì)要求，澄清思想觀念、工作原則和工作方向方面存在的模糊認(rèn)識(shí)，同時(shí)，把統(tǒng)一思想創(chuàng)新觀念貫穿工人管理和隊(duì)伍建設(shè)工作的始終。 一、提高工人管理和隊(duì)伍建設(shè)的思想認(rèn)識(shí) 做好工人管理和隊(duì)伍建設(shè)，首先要解決認(rèn)識(shí)問題。一要樹立工人隊(duì)伍是監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展生力軍的思想，充分認(rèn)識(shí)工人隊(duì)伍是改革發(fā)展取得勝利的重要保證，監(jiān)獄工作中舉足輕重的地位和作用。工人與民警只是工作上分工不同，并沒有等級(jí)、貴賤之別。工人隊(duì)伍始終是推動(dòng)監(jiān)獄各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要力量。二要樹立工人隊(duì)伍是寶貴財(cái)富的思想，充分發(fā)揮工人隊(duì)伍在監(jiān)獄工作中的積極 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略651字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄋ模﹫�(jiān)持維護(hù)穩(wěn)定原則。穩(wěn)定是做好工作的前提和基礎(chǔ)。要堅(jiān)持抓住一切機(jī)遇加快發(fā)展，要堅(jiān)持不失時(shí)機(jī)地推進(jìn)改革，但是，所有活動(dòng)都必須建立在穩(wěn)定基礎(chǔ)上。沒有監(jiān)管安全穩(wěn)定，沒有隊(duì)伍穩(wěn)定，沒有_，什么事都做不成。因此，要健全落實(shí)好維穩(wěn)機(jī)制，建立工人管理和隊(duì)伍建設(shè)情況分析制度，廣開言路，積極有效地化解矛盾。 （五）堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)原則。分工負(fù)責(zé)制是一種行之有效的工作方法，也是加強(qiáng)工人管理和隊(duì)伍建設(shè)的必要措施。工人管理和隊(duì)伍建設(shè)的管理，要實(shí)行宏觀調(diào)控和微觀管理兩個(gè)層面上的分工負(fù)責(zé)制。宏觀管理的主要職能是制定政策和制度，調(diào)控用工在總量和結(jié)構(gòu)上的平衡，控制工人工資總額，接受用工單位政策咨詢，適時(shí)協(xié)調(diào)、檢查、督促和指導(dǎo)用工單位依法用工。用工單位是工人管理和隊(duì)伍建設(shè)微觀管理的主體，負(fù)有貫徹落實(shí)用工分配保障政策規(guī)定，創(chuàng)造就業(yè)崗位，開展工人思想政治工作，規(guī)范分配秩序等直接責(zé)任。在工人管理和隊(duì)伍建設(shè)工作中，宏觀方面要加快由包攬向協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，微觀方面要加快由管人向管事轉(zhuǎn)變。 （六）堅(jiān)持以人為本原則。工人管理和隊(duì)伍建設(shè)工作，必須以維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好廣大工人的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推進(jìn)用工分配制度改革，其最終目的是建立與現(xiàn)代監(jiān)獄管理_和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系，是提高廣大工人的經(jīng)濟(jì)收入和改善工人的生產(chǎn)生活條件。因此，必須堅(jiān)持以人為本。在制定政策、推進(jìn)工作時(shí),要時(shí)時(shí)考慮工人的切身利益，處處維護(hù)工人的合法權(quán)益，堅(jiān)持一切從有利于維護(hù)工人利益、有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、有利于監(jiān)獄工作全面發(fā)展出發(fā)。只有這樣，才能得到廣大工人群眾的理解支持，工作才能順利推進(jìn)。 三、把握好工人管理和隊(duì)伍建設(shè)的基本方向 �。ㄒ唬┕と斯芾砗完�(duì)伍建設(shè)必須符合企業(yè)化方向。監(jiān)獄企業(yè)屬于國(guó)有企業(yè)，工人管理和隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)有企業(yè)的要求來(lái)定位。八十年代末年監(jiān)獄系統(tǒng)開始用工制度改革，與國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的總體趨勢(shì)相一致，在用工上，按照雙向選擇、平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制；在分配上，堅(jiān)持按勞分配，講求效率，兼顧公平，向生產(chǎn)一線、向技術(shù)崗位、向苦臟累險(xiǎn)崗位傾斜，合理拉開收入差距，努力使多勞者多得，少勞者少得。企業(yè)化是工作的活力所在。堅(jiān)持工人管理和隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)化方向任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。 （二）工人管理和隊(duì)伍建設(shè)必須符合市場(chǎng)化方向。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本內(nèi)涵，就是讓市場(chǎng)在資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，達(dá)到效率最大化。在工人資源配置中，要充分運(yùn)用市場(chǎng)規(guī)則，全面引入供求機(jī)制、工資機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等市場(chǎng)機(jī)制，凡是通過市場(chǎng)機(jī)制能夠解決的，就要運(yùn)用市場(chǎng)手段去調(diào)節(jié)。監(jiān)獄空缺崗位用工，原則上一律公開競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)化錄用。在工人教育管理中，要按照市場(chǎng)需求，確定培訓(xùn)方向，實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)一體化。在工人企業(yè)建設(shè) ……（未完，全文共2811字，當(dāng)前只顯示1691字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏“十一五”期間工人管理和隊(duì)伍建設(shè)的基本原則和方向（監(jiān)獄司法）） 上一篇：歡迎2006級(jí)新生入學(xué)暨慶祝第二十二個(gè)教師節(jié)宣傳標(biāo)語(yǔ)之六 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記個(gè)人述職報(bào)告 |