| 標(biāo)題：市2006年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考評方案 |
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為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，努力控制和減少各類安全生產(chǎn)事故，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)政策和上級會議文件精神及《贛州市安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法》，結(jié)合全市實(shí)際，制定本方案。 一、考核范圍、分類及內(nèi)容 �。ㄒ唬�、范圍：本方案用于對市安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱市安委會）成員單位和未納入市安委會的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、有關(guān)部門、單位（以下統(tǒng)稱被考核單位）及其安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任?si男邪踩霸鵯榭齙目己恕?br> 本方案所稱安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任人，包括第一責(zé)任人和直接責(zé)任人。第一責(zé)任人指被考核單位主 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略463字，正式會員可完整閱讀）…… 上述所列部門、單位，根據(jù)本年度單位職能變動和安全生產(chǎn)工作情況，在組織年度考評時(shí)作必要分類調(diào)整；未列的部門、單位，也應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定，負(fù)責(zé)本行業(yè)、本部門、本單位安全生產(chǎn)工作，根據(jù)本年度安全生產(chǎn)工作情況，在組織年度考評時(shí)作必要增列。 �。ㄈ﹥�(nèi)容：安全生產(chǎn)履職考核實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理考評，主要考核各單位及其責(zé)任?si男小棟踩ā返勸踩煞ü婀娑ǖ陌踩霸鸕那榭觥Ｄ諶葜饕ǎ喊踩淖櫓斕�、赠囄重毴、隐毁Z衛(wèi)懟⒓嘍焦芾懟⑹鹿蝕懟⑿逃�、事故控制和履行协助管理疫婑荡_矯妗？己說木嚀迥諶蕁⒅副旰推婪直曜跡礎(chǔ)賭峽凳邪踩鬧胺擲囁己吮懟?見附件，以下簡稱《考核表》)實(shí)施。 二 、考評辦法 考核工作由市安委會負(fù)責(zé)實(shí)施，從四種類型單位抽調(diào)人員組成考核小組，考核辦法如下： �。ㄒ唬�、履職年度時(shí)間指2006年1月1日至2006年12月31日。各類安全事故統(tǒng)計(jì)年度時(shí)間從有關(guān)規(guī)定。 �。ǘ�、考核分單位考核和責(zé)任人考核，采取單位考核與責(zé)任人考核相結(jié)合的辦法統(tǒng)一組織實(shí)施。單位考核分自評和組織考核，堅(jiān)持自評與組織考核相結(jié)合。責(zé)任人考核只作自評，不另外進(jìn)行組織考核。對責(zé)任人考核的等級評定參照單位履職考核的情況進(jìn)行。 �。ㄈ�、安全生產(chǎn)履職年度考核實(shí)行百分制，依照《考核表》加、扣分。每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止，不倒扣分。 三、考評程序 1、自評。各被考核單位和責(zé)任人，在2007年1月6日前，撰寫好單位年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)和責(zé)任人述職報(bào)告，對照《考核表》進(jìn)行自評，并量化自評得分。 2、考核�？己诵〗M通過聽取被考核單位責(zé)任人的工作陳述，現(xiàn)場了解情況，查閱有關(guān)工作資料和記錄，召開由有關(guān)部門、企業(yè)人員參加的座談會，廣泛聽取群眾意見等方式，按照《考核表》評分標(biāo)準(zhǔn)對被考核單位作出量化評分，并提出改正意見。對各考核單位有“日常考核”項(xiàng)的考核工作，由市安委辦綜合年度內(nèi)各考核情況，按加權(quán)平均方式考核量化評分。 3、評定。市安委會負(fù)責(zé)召集各考核小組組長召開考評工作會議，綜合“日�？己恕鼻闆r，對各被考核單位和責(zé)任?si鬧暗燃蹲鞒齔醵�，报�?……（未完，全文共1999字，當(dāng)前只顯示1203字，請閱讀下面提示信息。收藏市2006年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考評方案） 上一篇：2006年市公安局戶籍科戶政管理工作總結(jié) 下一篇：水務(wù)局副局長先進(jìn)事跡材料 |