標題：勞動保障系統演講稿

　　各位領導、同志們：
　　大家好，
　　我演講的題目是：再就業(yè)培訓——下崗職工再就業(yè)之路。
　　勞動保障工作是一項政策性很強，涉及面很廣的工作。再就業(yè)培訓是他的一個組成部分。如何搞好再就業(yè)培訓，關系到勞動保障工作好與壞的整體形象。因此，要做好再就業(yè)培訓工作，首先要做的就是轉變下崗失業(yè)人員就業(yè)、擇業(yè)觀念。因為參加再就業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員，多數為原國有、集體企業(yè)職工，“等、靠、要”的陳舊思想根深蒂固，認為：“就業(yè)就　……（快文網http://hoachina.com省略360字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關文章：勞動保障系統演講稿
  勞動保障監(jiān)察支隊支隊長述職報告
  2010年勞動保障事務所工作總結
  2010年勞動保障工作總結
  勞動保障信息中心述職報告
  2010年街道勞動保障工作總結范文
  勞動保障局十一五和2010年工作總結及20…
  2010年市勞動保障信息中心主任述職報告
  勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊支部民主生活會發(fā)言材料
  2010年市勞動保障局政府信息公開工作總結
  2010年鎮(zhèn)勞動保障所年終工作總結與201…
第二，是對下崗失業(yè)人員進行實地的、面對面的專業(yè)技能培訓。大多數下崗失業(yè)人員都存在，技術單一、文化水平低、年齡偏大的現象，這就給下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)增加了難度。針對這一情況，我們作了大量市場調研工作，同時根據下崗失業(yè)人員的自身特點、年齡結構，文化技能水平的差異，精挑細選開設了《計算機操作》、《中式烹調》、《中式面點》、《保健按摩》、等20個專業(yè)的技能培訓。并且于2003年引進了國際勞工組織的創(chuàng)業(yè)培訓，現已有部份參訓人員成功創(chuàng)業(yè)，成為了小老板。
　　在培訓過程中，我們又根據參訓人員的實際情況，把專業(yè)技能培訓分為理論學習與實際操作學習兩部分。在理論教學授課大綱的制定上，盡量作到通俗易懂，以便下崗失業(yè)人員盡快的掌握專業(yè)理論知識。而實際操作培訓的安排，則注重授課教師的示范，也讓參訓人員親自嘗試，課授課教師不厭其煩的指導，直到學員學會、學通為止，這樣培訓增強他們的實際操作能力。通過一個月的專業(yè)技能培訓，大部分參訓人員都能掌握一門實用技術。為他們走上再就業(yè)之路奠定了一定的基礎。
　　全心全意為下崗失業(yè)人員服務，是我們工作的宗旨，是提高再就業(yè)培訓工作服務質量的整體要求。一年以來我們通過開展了“假如我是一名下崗失業(yè)人員”的換位思考活動，在對下崗失業(yè)人員培訓的同時，也提高了我們自己的專業(yè)素質和理論水平，增強了自身的服務意識，增強了責任感，在具體工作中我們把下崗失業(yè)人員當親人對待，面對這樣一個年齡偏大、文化水平偏低的_，我們盡可能耐心細致地進行講解，并實行首問責任制和待客四步曲制度，認真辦好每一項力所能及的事情。對下崗失業(yè)人員提出的急需解決的問題，做到馬上辦、熱情辦、辦得好。在對下崗失業(yè)人員的培訓中，樹立了良好的政府工作人員的形象 ……（未完，全文共1554字，當前只顯示935字，請閱讀下面提示信息。收藏勞動保障系統演講稿）

上一篇：市物價檢查所2006年工作總結
下一篇：幼兒園創(chuàng)建文明單位經驗材料