標題：試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設的關系

　　“始終代表先進文化的前進方向”是“三個代表”重要思想中非常重要而富有新意的內容。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風貌的充分體現，對企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展起著重大的推動作用。文化是文明的靈魂，文明是文化活動的凝結，企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設的關系如何？本文就這個問題作一淺探。
　　一、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設的共性特征
　　企業(yè)文化是企業(yè)生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，是企業(yè)全體職工共同的　……（快文網http://hoachina.com省略346字，正式會員可完整閱讀）……　
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世界觀、人生觀、價值觀為指導，以黨的基本理論為思想基礎，對廣大職工進行思想理論、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起新型的社會關系、行為規(guī)范和生產方式。在科學文化方面，就是通過大力發(fā)展各項文化事業(yè)，開展各種文化活動，提高職工的科學文化素質。兩者相互聯(lián)系、相輔相成。只有將這兩者有機結合起來，并不斷加強其具體工作，才能培養(yǎng)出高素質的職工隊伍。
　　3、目的上的一致性。構建企業(yè)文化的目的，主要是通過企業(yè)價值觀的樹立、企業(yè)精神的培育、企業(yè)形象的塑造，使企業(yè)職工的整體思想意識、文化技能、道德觀念等素質在企業(yè)運行中產生能動效應。因此，可以說企業(yè)文化也是生產力。企業(yè)精神文明建設也就是要通過有效途徑和載體服務于經濟建設，為經濟建設提供思想保證、精神動力和智力支持，使具有時代特征的先進思想內化為職工的思想道德意志，并轉化為持久不衰的工作熱情，加快企業(yè)的發(fā)展。
　　二、企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設共融的意義
　　企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設相互_，相互補充，客觀上要求我們在實際工作中把兩者有機地融合起來，使其互為一體，形成合力。這樣做，對于推動企業(yè)精神文明建設的發(fā)展具有十分重要的意義。
　　1、有助于增強企業(yè)精神文明建設的感染力。企業(yè)文化具有導向、規(guī)范、凝聚、激勵四大功能。它在依靠明確的目標和原則約束、規(guī)范人們行為的同時，更注重于營造一種健康向上的、為全體職工所認同信守的內部文化氛圍，使職工自覺自愿地把企業(yè)目標作為自己的目標，增強使命感，提高自我約束、自我控制能力。企業(yè)文化的建設主要是文化氛圍、文化環(huán)境的熏陶，也正因為如此，有人把它譽為“靜悄悄的 ……（未完，全文共3737字，當前只顯示900字，請閱讀下面提示信息。收藏試述企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設的關系）

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