更新觀念 務(wù)實(shí)奮進(jìn) 積極推動(dòng)××教育再上新水平
各位校長：
我一直堅(jiān)持一種觀點(diǎn)，就是“眼界決定境界，思路決定出路，觀念決定行動(dòng)”。因此，這次校長研修班我們特別重視，特意請(qǐng)來了高區(qū)長，請(qǐng)來了一些知名教育專家、知名校長為大家做學(xué)術(shù)報(bào)告，從不同層面、不同角度給大家提供了一道豐盛的精神大餐。下面我就 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略264字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 此外，調(diào)整工作得以平穩(wěn)實(shí)施，總體上為大家所接受和認(rèn)可，主要還基于我們很好地把握了以下幾個(gè)原則：一是在年齡上堅(jiān)持年輕化原則。正職55周歲、副職53周歲以上，不再擔(dān)任職務(wù)；二是在時(shí)限上堅(jiān)持交流原則。對(duì)在同一崗位上任職9年以上的，原則上進(jìn)行交流。為什么定在9年？主要是由于此前，校長交流制沒有建立、實(shí)施，如果定在6年，那么需要交流的人數(shù)將更多，不利于教育大局的穩(wěn)定與發(fā)展；三是在依據(jù)上堅(jiān)持尊重考核結(jié)果原則。調(diào)整前，我們對(duì)全區(qū)所有正、副校長進(jìn)行了全面考核。在調(diào)整時(shí)，我們充分尊重考核結(jié)果和考核組的干部調(diào)整建議方案；四是在調(diào)整上堅(jiān)持與街鎮(zhèn)充分溝通原則；五是在發(fā)展上堅(jiān)持為新任校長留有空間原則。部分學(xué)校校級(jí)崗位沒有全部充實(shí)，本著有利于學(xué)校發(fā)展的想法，讓校長有更多的用人發(fā)言權(quán)；六是在任用上體現(xiàn)激勵(lì)導(dǎo)向原則。比如銅山小學(xué)處在邊遠(yuǎn)地區(qū)，我們并沒有忘記它，原校長周大行同志工作很出色，這次將他安排到天景山小學(xué)，可能在他本人意料之外。我們這樣做，體現(xiàn)了一種用人導(dǎo)向，我想大家也都能接受和贊同�？傮w來說，這一次，局里集中了班子成員的智慧，聽取了分管區(qū)長的意見，實(shí)施了此次大面積的調(diào)整。當(dāng)然，今后，干部調(diào)整將建立相應(yīng)機(jī)制，不會(huì)大起大落。
此時(shí)此刻，我們不能忘記那些老校長 ……（未完，全文共15182字，當(dāng)前只顯示685字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局長區(qū)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話）
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