標(biāo)題：主動，開拓創(chuàng)新，追求卓越——《林肯尋找格蘭特》讀后感

　　1861年爆發(fā)美國南北戰(zhàn)爭，時任總統(tǒng)的林肯先生發(fā)現(xiàn)，聯(lián)邦軍是一支缺乏卓越將領(lǐng)的隊伍，所以林肯先生先后共任用了五位總指揮官，在短短的幾年時間里，林肯無奈的頻繁更換軍事指揮官，因為他所任命的前四位指揮官都墨守成規(guī)、照搬教條、畏縮不前、猶豫不決、缺乏創(chuàng)造力和攻擊性，他們沒有能力打敗南方軍，一遍又一遍地細(xì)數(shù)自己所面臨的困難。格蘭　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略278字，正式會員可完整閱讀）……　
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是畏首畏尾，任機(jī)會從你眼前悄悄溜走呢？如果當(dāng)初，林肯找到格蘭特，要他出任聯(lián)邦軍的總指揮官的時候，格蘭特不是主動的出任，又怎么可能會有以后的北方軍的大捷呢？所以，當(dāng)機(jī)遇出現(xiàn)的時候，每一個具備責(zé)任心和主動性的人都會非常有自信的面對它，迎接挑戰(zhàn)，主動出擊。在平時的工作中，我們不能讓懶惰的情緒占據(jù)我們的思想，不能領(lǐng)導(dǎo)布置了工作就去做，不布置就無所事事，甚至領(lǐng)導(dǎo)布置了工作也不是全身心的努力投入，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己的工作主動性，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)盡可能出色地完成，并且積極主動力求超額完成。因為，只有我們每個員工充分發(fā)揮了自己的工作主動性，才能為公司帶來更多的機(jī)會和更大的效益，才能培養(yǎng)自己的工作水平和工作能力，才能使自己具備一個卓越人才最基本的條件和發(fā)展希望。所以，我們要把工作主動性陪養(yǎng)成自己的習(xí)慣，在等待機(jī)遇到來的時候主動充實自己努力學(xué)習(xí)一切有用的知識，收集一切有效的信息，增強(qiáng)一切有利的修養(yǎng)，時刻準(zhǔn)備好在機(jī)遇到來時把它牢牢抓住。
　　其實，在我看來，《林肯尋找格蘭特》這本書傳遞給我們的最具啟發(fā)性的理念就是：如何培養(yǎng)個人的創(chuàng)造性，從而在工作中能夠進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。
　　無論是一個國家還是一個企業(yè)，最關(guān)鍵的核心競爭力都是“創(chuàng)新”，通過創(chuàng)新走在其他國家或者其 ……（未完，全文共3002字，當(dāng)前只顯示723字，請閱讀下面提示信息。收藏主動，開拓創(chuàng)新，追求卓越——《林肯尋找格蘭特》讀后感）

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