標(biāo)題:對癥施治 防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職” | ||
各位領(lǐng)導(dǎo): 中共十六大以來,新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視干部的監(jiān)督管理工作,特別是隨著《干部任用條例》以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等一系列政策法規(guī)的頒布實施,在干部的選拔任用上引進競爭和考核機制,這對于推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化;建立一支富有朝氣、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)隊伍;保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和社會經(jīng)濟的穩(wěn)步前進,都具有十分重大 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略301字,正式會員可完整閱讀)……
二、治病先求病因 應(yīng)該說,出現(xiàn)“帶病上崗”和“帶病提職”的現(xiàn)象,原因是多方面的,但歸根到底在于干部選拔任用工作制度還不完善,有些管用的制度沒有得到真正的實施。 從客觀上看,干部人事制度中仍存在著一些亟待解決的深層次的難點問題。干部的提拔任用,按正常程序必須經(jīng)過民主推薦、組織人事部門考察、黨委集體討論后按干部管理權(quán)限上報、上級組織部門進一步考察,然后提請黨委討論審批等多個環(huán)節(jié)。但現(xiàn)實情況是,這一流程在實踐過程中沒有得到嚴格執(zhí)行。干部的提拔任用實際上并未擺脫“伯樂相馬”的模式,在一些地方,民主 ……(未完,全文共3248字,當(dāng)前只顯示782字,請閱讀下面提示信息。收藏對癥施治 防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”) 上一篇:文明單位創(chuàng)建工作匯報提綱 下一篇:鎮(zhèn)黨代會決議 |