| 標題：構(gòu)建開放的黨員管理監(jiān)督機制 |
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開放，是現(xiàn)代社會的顯著標志，是時代政治文明的鮮明特征。黨員隊伍建設(shè)只有與社會變革、時代變遷和形勢變化的要求相適應(yīng)，才能恒久有生機和活力，始終走在時代前列，永葆先進性。近年來，我們按照“開放建黨”這一思路，堅持面向基層、面向群眾、面向社會，創(chuàng)新機制，拓寬途徑，改進方法，努力推進黨員隊伍民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，初步構(gòu)建了開放的黨員管理監(jiān)督機制，取得了較好效果。 堅持分類組建，確保覆蓋最大化。實踐證明，黨組織設(shè)置不科學(xué)、不合理，管理工作就不順暢、跟不上，容易出現(xiàn)“盲點”和“空檔”。為此，我們適應(yīng)社會變革的需求 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略441字，正式會員可完整閱讀）…… 堅持分類指導(dǎo)，確保管理層次化。在新形勢下，黨員隊伍呈現(xiàn)獨立性、選擇性、差異性和多變性等新特點，采取“一鍋煮”的管理方式，管不透，也管不好。對此，我們積極創(chuàng)新手段，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，實施分層管理。一是對普通黨員，實行目標管理。首先，黨員報標。黨員年初結(jié)合實際制定年度目標，上報黨支部。其次，民主議標。通過黨小組議、支部議、群眾代表議，征求各方面的意見。再次，支部定標。召開支部黨員大會討論通過，作為最終考核標準。再次，公開亮標。通過大會承諾公開亮、公示欄內(nèi)亮，使黨員能全方位接受監(jiān)督。最后，嚴格考標。黨支部堅持動態(tài)考核，每半年進行初考，年終進行總考，實現(xiàn)用目標考黨員、管黨員、促黨員。二是對無職黨員，實行設(shè)崗定責。按照“因地制宜、因事設(shè)崗、因人定責”的原則，設(shè)置了民主監(jiān)督、思想政治等4大類10多個崗位，采取支部薦崗、個人擇崗等方式，為有能力的無職黨員確定合適的崗位。年底由黨員以說事的形式，向黨員大會匯報上崗情況，接受黨員群眾評議監(jiān)督。三是對流動黨員，實行“雙向”管理。對外出務(wù)工黨員，建立信息管理網(wǎng)絡(luò)，將基本情況進行統(tǒng)一登錄，使其有“電子身份證”，便于黨組織隨時掌握其情況。對外來流動黨員，實施了“安家工程”，依托人才中心、建立流動黨員服務(wù)站等，保證其有“家”可歸。四是對農(nóng)村貧困黨員，實行自助基金活動。以鎮(zhèn)為單位建立自助基金會，以小額無息貸款的形式，幫助黨員發(fā)展致富項目，變“輸血式”扶助為“造血式”扶助。目前，已募集基金320萬元，向239名黨員發(fā)放187萬元，扶持項目210多個。 暢通“出口”，確保代謝經(jīng)�；｜h員隊伍有進有出、進退有序，才能充滿生機和活力。但從目前看，仍不同程度地存在重進輕管、出口“不暢”等問題，致使一些“掛名”黨員仍滯留在黨內(nèi)，影響了黨員隊伍肌體健康。對此，我們建立了黨員退出機制，確保將不合格黨員及時清除出黨。主要把好“六關(guān)”：一是公示關(guān)。評議前，將黨員先進性標準、不合格黨員具體表現(xiàn)和黨員本人 ……（未完，全文共1903字，當前只顯示1145字，請閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)建開放的黨員管理監(jiān)督機制） 上一篇：紀律教育月學(xué)習心得體會 下一篇：治理商業(yè)賄賂心得 |