標(biāo)題:企業(yè)員工觀看《亮劍》心得體會

  觀看了《亮劍》前兩集,我仍覺得不過癮。終于在五一期間我花了兩天時間將亮劍全部收看了一遍,對亮劍的精神很有感慨,現(xiàn)將我的一點感慨列出一二:
  亮劍的第一精神就是:團隊精神。
  李云龍是一個英雄,但他又有別于其他英雄 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略192字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:企業(yè)員工觀看《亮劍》心得體會
  淺談我國民營企業(yè)員工流失與管理
  食品企業(yè)員工2010年個人總結(jié)
  讀后感:企業(yè)員工的三大紀律八項注意讀后感
  企業(yè):企業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)驗材料范文
  2010年企業(yè)員工述職報告
  企業(yè)員工工作心得體會
  電力企業(yè)員工國慶有感
  企業(yè)員工演講稿
  人力資源管理:企業(yè)員工管理工作心得體會
  人力資源:解讀企業(yè)員工培訓(xùn)的重要性
、共命運,企業(yè)才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力,我們的企業(yè)才會在激烈的行業(yè)競爭中贏得市場,我們的企業(yè)才會利于不敗之地。
  亮劍的第二精神就是:創(chuàng)新精神。
  李云龍是一個沒有上過一天軍事院校,土生土長的農(nóng)民革命者,但他原創(chuàng)網(wǎng)站敢于突破,想別人不敢想的,做別人不敢做的,正因為他具備一種創(chuàng)新精神,才使得他打贏了一個又一個戰(zhàn)役。試想,我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有創(chuàng)新精神,一味地循軌蹈距,那我們的企業(yè)永遠無法超越其他運營商;我們的中層干部沒有創(chuàng)新精神,一味地按部就班,那我們的企業(yè)永遠沒有戰(zhàn)斗力;我們的員工沒有創(chuàng)新精神,一味地聽從號令,那我們的企業(yè)永遠沒有生命力。所以我們企業(yè)上上下下都要富有創(chuàng)新精神,發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新,學(xué)習(xí)、借鑒、利用前人積累的成果,同時注重創(chuàng)立新知,使之轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力和經(jīng)濟財富,還要用先進的知識、技術(shù)和先進的管理理念武裝自 ……(未完,全文共831字,當(dāng)前只顯示500字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)員工觀看《亮劍》心得體會

上一篇:辛亥首義之區(qū)的暢想
下一篇:臣心一片磁針石—感悟文天祥