標(biāo)題:創(chuàng)建“四好”班子 加速國(guó)企發(fā)展

  創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)班子自身建設(shè),促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有效做法。近幾年,我們著力于選準(zhǔn)突破口,扎實(shí)推進(jìn)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng),取得了明顯成效。
  把選準(zhǔn)配強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部作為創(chuàng)建“四好”班子的關(guān)鍵。一是改變過(guò)去注重強(qiáng)弱配、老少配的觀念,以德才兼?zhèn)錇樵瓌t,選配能力素質(zhì)匹配的“講政治、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的高素質(zhì)人才做 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略330字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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經(jīng)營(yíng)管理等方面大膽創(chuàng)新工作方法,主動(dòng)出擊。一年多來(lái),企業(yè)經(jīng)營(yíng)和在建管理進(jìn)步明顯,兩次進(jìn)入鐵路領(lǐng)域信譽(yù)評(píng)價(jià)前五名。二是對(duì)全體管理人員采取經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)、崗位績(jī)效與收入獎(jiǎng)罰掛鉤的辦法,對(duì)出了問(wèn)題和事故的單位及個(gè)人嚴(yán)肅處罰。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力大大增強(qiáng)。三是憑業(yè)績(jī)選人用人,調(diào)動(dòng)各方的積極性。選用人不唯年齡、文憑和身份,表現(xiàn)突出的年輕人和有經(jīng)驗(yàn)的老同志同樣能夠得到重用,年輕大學(xué)生尤其可在關(guān)鍵崗位上鍛煉成長(zhǎng)。四是注重與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府、群眾及配屬施工的勞務(wù)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共贏,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,發(fā)展了一大批愿與我們長(zhǎng)期合作的有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍。
  把增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)作為創(chuàng)建“四好”班子的重點(diǎn)任務(wù)。一是營(yíng)造團(tuán)結(jié)氛圍,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。通過(guò)民主生活會(huì)、各種工作會(huì)、干部相互談心等方式,宣傳團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)配合的重要性,讓團(tuán)結(jié)成為班子成員的共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。二是通過(guò)定期培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、日常教育,掌握通過(guò)溝通化解工作中矛盾分歧的方法,提高班子成員的溝通協(xié)調(diào)能力。三是堅(jiān)持民主集中制原則,按規(guī)定程序辦事。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作及重要人事任免,主要領(lǐng)導(dǎo)干部事先通氣后由集體討論決定,有效防止了有關(guān)矛盾的產(chǎn)生。四是要求從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子做起,上級(jí)給下級(jí)當(dāng)好精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的榜樣。
  把依靠制度保廉防腐作為創(chuàng)建“四好”班子的基礎(chǔ)工作。在加大腐敗懲處力度的同時(shí),著重強(qiáng)化了制度防腐,構(gòu)建嚴(yán)密的管理制度,狠抓規(guī)章制度的落實(shí),從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的滋生,達(dá)到了標(biāo)本兼治的效果。在物資材料、機(jī)械設(shè)備的采購(gòu)和外部勞務(wù)選擇上,實(shí)行公開招 ……(未完,全文共1427字,當(dāng)前只顯示859字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建“四好”班子 加速國(guó)企發(fā)展

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