| 標(biāo)題：六中全會(huì)學(xué)習(xí)體會(huì)—_篇 |
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社會(huì)和諧首先是各種利益矛盾的協(xié)調(diào)與和諧。只有各利益_訴求得到充分表達(dá)才能實(shí)現(xiàn)對(duì)利益矛盾的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。因此，要增加與暢通職工利益表達(dá)的渠道；在人大代表與政協(xié)委員中應(yīng)增加職工利益代表者的比例；在立法與制定政策時(shí)要重視聽取職工代表的呼聲；上級(jí)工會(huì)要重視通過(guò)調(diào)查研究充分反映職工的利益訴求；黨和政府部門要架設(shè)各種渠道了解與聽取職工的意見(jiàn)與反映 分析當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系矛盾中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，其原因主要是：分配領(lǐng)域“強(qiáng)資本、弱勞力” ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略362字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.失業(yè)壓力未減，勞動(dòng)用工爭(zhēng)議增多。一方面經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了許多新的崗位，另一方面國(guó)有企業(yè)下崗職工重新就業(yè)困難較大，每年新增勞動(dòng)力壓力不減，農(nóng)村富余勞動(dòng)力大量進(jìn)入城市。失業(yè)問(wèn)題依然是當(dāng)前突出矛盾。近年城鎮(zhèn)登計(jì)失業(yè)率雖略有控制，但城鎮(zhèn)居民調(diào)查失業(yè)率一直居高不下。勞動(dòng)合同短期化，一年期、半年期勞動(dòng)合同普遍存在；隨意解除勞動(dòng)合同現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；勞務(wù)用工取代合同工現(xiàn)象有擴(kuò)大趨勢(shì)，勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)位，企業(yè)待遇雙重化。與此同時(shí)，以企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)、待退休、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員為主的離崗職工仍大量存在。這些職工收入低于地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，又難以進(jìn)入最低生活保障范圍。所有這些，造成勞動(dòng)關(guān)系極不穩(wěn)定，因勞動(dòng)用工引發(fā)的爭(zhēng)議案大量增加。 3.企業(yè)轉(zhuǎn)改制忽視職工權(quán)益，_矛盾頻發(fā)。公有制 ……（未完，全文共3912字，當(dāng)前只顯示942字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏六中全會(huì)學(xué)習(xí)體會(huì)—_篇） 上一篇：社會(huì)主義榮辱觀與人的和諧發(fā)展 下一篇：十六屆六中全會(huì)心得—城市管理篇 |