| 標題：首席教師評聘方案 | ||
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為促進我校師資隊伍的建設，發(fā)揮骨干教師在教育教學和教研教改上的模范帶頭作用，根據《宜昌市市直教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術職務首席教師聘任方案》，學校設立首席教師制，并制定相關的激勵措施。 首席教師由本學科教育教學能力和教研教改業(yè)績突出的教師擔任。評選對象為全校正式在編在崗教師（不包括校級干部） ……（快文網http://hoachina.com省略252字，正式會員可完整閱讀）……
5.主持了省、市級教科研課題的研究任務，或者是省、市級立項課題的主要參與者，并符合下列條件之一者： �、疟救顺袚慕炭蒲姓n題獲省、市級二等獎以上； �、普撐脑谑〖壱陨掀诳_發(fā)表； ⑶本人有教育教學研究的專著。 6.學生滿意率在95%以上，教育教學效果優(yōu)異；高考獲市級教學質量二等獎或指導學生參加省、市學科競賽成績顯著，獲省級二等獎或市級一等獎以上獎勵。 二、評選辦法： 1.個人_申報，教研組評議推薦，教務處簽署推薦意見，附原始材料。 2.在公開、公正、公平的基礎上，學校組成專家評審委員會，并依據《宜昌七中教師專業(yè)技術職務任職資格量化評審辦法》進行評審。 三、職責： 1.指導全校本學科的教學改革和教育科研，在教學創(chuàng)新和校本教研方面發(fā)揮示范作用； 2.承擔示范課、觀摩課或專題學術講座一月至少2次； 3.承擔市級以上教科研課題，每年至少撰寫2篇有較高水平的專業(yè)論文、經驗總結或科研報告，并有1篇論文在省市級以上專業(yè)期刊上發(fā)表； 4.積極與青年教師結成師徒關系、引導幫助青年教師成長效果明顯。 ……（未完，全文共1088字，當前只顯示655字，請閱讀下面提示信息。收藏首席教師評聘方案） 上一篇：xx學校教學檔案管理匯報材料 下一篇：變電站員工演講稿 |